Jobs in Angola 2016 - Latest job vacancies in Angola

Detalhe da Função

A ALENTO seleciona para conceituada empresa multinacional sua cliente:

ENGENHEIRO ELETROTÉCNICO – Orçamentista (M/F)

Angola

ref.: 410_16

Este Profissional terá como principais responsabilidades:

– Integração da equipa de Direção de Orçamentos, tendo funções de elaboração de orçamentos e projetos de eletricidade e hidráulica.

Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:

– Licenciatura/Mestrado em Eng.ª Eletrotécnica;

– Experiência mínima de um ano em funções similares;

– Bons conhecimentos da Língua Inglesa;

– Gosto por trabalho de orçamentista;

– Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;

– Espirito de equipa, facilidade de integração em equipas jovens, dinâmicas e detentoras de empowerment;

– Disponibilidade para deslocações internacionais.

A empresa nossa cliente oferece:

– Alojamento e alimentação em Angola;

– Assistência médica e medicamentosa;

– Duas viagens por ano a Portugal;

– Remuneração de acordo com a experiência, perfil e conhecimentos demonstrados.

Detalhe da Função

A Randstad Professionals é a empresa do Grupo Randstad, especializada em recrutamento especializado de quadros médios e superiores.

O nosso cliente é um grupo empresarial com uma forte presença no mercado Angolano e que pretende reforçar a sua estrutura com a contratação de um Técnico Oficial de Contas (m/f).

Técnico Oficial de Contas (m/f)

RP/2016/4432

Angola

Este profissional terá como principais responsabilidades a gestão das reconciliações bancárias das várias empresas do grupo, os fechos mensais e anuais, o processamento salarial assim como garantir o cumprimento de todas as obrigações fiscais do grupo.

Perfil:

– Licenciatura em Economia, Gestão ou Contabilidade;

– Inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC);

– Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;

– Bons conhecimentos de Microsoft Office, em especial domínio do Excel (obrigatório);

– Bons conhecimentos de Primavera (preferencial);

– Elevada capacidade de trabalho e organização;

– Capacidade analítica;

– Dinamismo e Proatividade;

– Disponibilidade para viajar e residir em Luanda.

Oferta:

Oportunidade de carreira num grupo empresarial de referência, num projecto estável e aliciante.

Os candidatos interessados deverão enviar o seu currículo indicando a referência RP/2016/4432.

Detalhe da Função

O nosso cliente é um importante Grupo empresarial em grande crescimento e com atividade em diversos setores em Angola. Neste momento, pretende reforçar os seus quadros, recrutando:

Responsável de Tesouraria (m/f)

Angola

 
Reportando diretamente à Direção Financeira, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:

– Gerir a equipa de tesouraria de um grupo de empresas, sendo responsável pela realização de reconciliações bancárias, lançamentos, controlo e correção de movimentos e fluxos financeiros;

– Responsável pela gestão de adiantamentos, regularizações e controlo dos saldos tesouraria/ contabilidade; 

– Assegurar a gestão diária de fornecedores e clientes, ao nível de pagamentos e recebimentos;

– Negociação com a Banca, na pesquisa e identificação de novas soluções financeiras;

– Elaboração de Cash Flows previsionais; 

– Elaboração do report mensal à direção.

Perfil: 
– Formação superior em Contabilidade, Gestão ou similar;

– Experiência profissional superior a  5 anos como responsável de tesouraria, em ambiente multiempresa, sendo valorizada a experiência em Angola;

– Sólidos conhecimentos de Informática;

– Domínio de SAP (fator preferencial);

– Bons conhecimentos de Inglês;

– Capacidade de resolução de problemas e gestão eficaz de situações de elevada pressão;

– Proatividade e iniciativa;

– Espírito de liderança e gestão de equipas.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma Empresa que atua no setor da Grande Distribuição/Retalho em Angola, no segmento da Decoração e Bricolage, pretende recrutar:
 
Chefe de Departamento (m/f)
Angola
 
Reportando ao Diretor de Loja, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
 
– Assegurar a concretização dos objetivos de venda na loja, assumindo a responsabilidade do Departamento;
– Garantir os objetivos de venda, margem, stocks e quebra e respetiva análise de KPI’s;
– Implantar os planogramas e controlo dos preços e sinalética;
– Gerir a equipa, assegurando elevados níveis de desempenho e motivação;
– Garantir um atendimento personalizado, com vista à fidelização do cliente;
– Promover o envolvimento de toda a equipa na concretização dos objetivos;
– Realização de inventários.
 
Perfil:
 
– Formação académica ao nível da Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Marketing ou áreas similares (preferencial);
– Experiência comprovada de 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente no setor do Retalho/Grande Distribuição;
– Capacidade de negociação e autonomia;
– Elevada capacidade para trabalhar sob pressão e de resistência ao stress.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma prestigiada empresa na área do Retalho Especializado (Mobiliário e Decoração) que pretende recrutar para Angola:

Visual Merchandiser (m/f)
Angola

Reportando à Direção de Loja, o profissional terá como principais responsabilidades:

– Apoiar o planeamento e execução da Decoração das montras e interior de loja;
– Organizar a placa de vendas e a exposição do produto;
– Apoiar a seleção dos materiais, o estudo das formas, das cores, da iluminação da loja e a seleção do equipamento de suporte à exposição, de modo a promover os produtos em loja;
– Implementar layouts predefinidos;
– Acompanhar a montagem de loja.

Perfil:

– Formação profissional superior será uma mais valia;
– Experiência mínima de 3 anos em funções similares, na área de Decoração/Merchandising;
– Background de experiênica no Retalho e/ou Grande Distribuição;
– Conhecimento de técnicas comerciais e de comportamento do consumidor;
– Excelentes capacidades comunicativas e de organização;
– Conhecimentos de Informática do ótica do utilizador.

Detalhe da Função

Detalhamento das Atividades: Diagnosticar o cenário tributário Mapear as rotinas que otimiza as vantagens tributárias das operações; Documentação de necessidades melhoria no sistema SIGT; Prestar consultoria no desenvolvimento das adequações do ERP; Definir e validar testes das rotinas desenvolvidas para o processamento paralelo do sistema durante o desenvolvimento das adequações do SIGT; Entre outras actividades inerentes ao cargo.

IMPRESCINDÍVEL: Ensino superior completo na área de Contabilidade, Economia, Direito ou Administração; Conhecimento intermediário do pacote Office; Experiência mínima, comprovada de 5 (cinco) anos na área tributária; Domínio da Língua Portuguesa (gramática e redação).

DESEJÁVEL: Pós-graduação, especialização ou MBA completo em Planejamento Tributário ou afins; Conhecimento intermediário no idioma inglês (leitura e conversação).

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma empresa que atua na área do Retalho Especializado em Angola. No seguimento do projeto de expansão da empresa, procura recrutar um Chefe de Departamento para Luanda.

A reportar ao Diretor de Loja, terá como principais responsabilidades assegurar a concretização dos objetivos de venda na loja, assumindo a responsabilidade do Departamento; garantir os objetivos de venda, margem, stocks e quebra e respetiva análise de KPI’s; implantar os planogramas e controlo dos preços e sinalética; gerir a equipa, assegurando elevados níveis de desempenho e motivação; garantir um atendimento personalizado, com vista à fidelização do cliente; promover o envolvimento de toda a equipa na concretização dos objetivos e a realização de inventários.

PERFIL:

• Formação académica ao nível da Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Marketing ou áreas similares (preferencial);



• Experiência comprovada de 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente no setor do Retalho/Grande Distribuição;



• Capacidade de resolução de problemas, forte sentido de responsabilidade, espírito proactivo e dinâmico;



• Capacidade de negociação e autonomia;



• Elevada capacidade para trabalhar sob pressão e de resistência ao stress.



• Capacidade de trabalhar de forma autónoma;



• Disponibilidade para residir em Luanda.

OFERTA:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;



• Pacote salarial competitivo e outros benefícios em vigor na empresa.

Jhpiego seeks a Senior Strategic Information Manager for an anticipated five-year, USAID-funded malaria and HIV project in Angola. The position will provide technical leadership and strategic direction for project Strategic Information and M&E activities, frameworks, plans and indicators to capture project performance results and provide effective, accurate and timely monitoring, evaluation and reporting of all project activities. The position will work closely with the M&E team to design, implement and supervise project M&E activities, ensuring that lessons learned are integrated into program implementation to continuously improve quality of interventions and outcomes. The position is responsible for documenting and disseminating program successes and challenges to USAID. The position will also be responsible for designing and conducting operations research. **This position is contingent upon award. Angolan nationals are strongly encouraged to apply.

Leadership •The Senior Strategic Information Manager will work on the following subsystems that must work in an integrated way and will have to be implemented progressively: ◦Routine information system ◦Epidemiological surveillance ◦Information system mapping of health services ◦Information system for health facilities to review, analyze, and use their data ◦Mortality recording system •Oversee the development and implementation of the Performance Monitoring Plan (PMP) to capture project performance and results, including routine service delivery data reporting, baseline and endline assessments, and all monitoring for process and outcome evaluations •Develop and oversee data flow pattern for the project that will ensure timely data collection and reporting •Lead results reporting to USAID by providing written documentation on M&E activities and indicator results for progress and annual reports, as appropriate •Provide leadership and direction on M&E to ensure technical and financial integrity to achieve project goals and corresponding objectives and targets •Ensure high-quality implementation, consistent with Angolan national health guidelines, protocols, information and reporting systems •Lead efforts to monitor and evaluate project interventions, document results and provide feedback to stakeholders to guide decision-making •Lead efforts to utilize training monitoring systems to track and monitor trainers and participants at training events to facilitate follow-up and recordkeeping; utilize the training data collected to inform strategic decision-making and project planning •Conduct targeted evaluations and operations research, including design, data collection, management and analysis •Ensure quality of data through data verification procedures, including routine data quality audits •Cultivate strategic M&E relationships and alliances with other USAID and donor-funded projects and represent M&E activities in public and professional circles through meetings, conferences, and presentations

Management •Ensure relevant data is entered into Jhpiego’s organization-wide performance management system designed to capture, analyze, and disseminate project data •Promote and support the dissemination of project information among the project team •Ensure that resources for project implementation are available •Work with project and financial staff to prepare and track progress of project and activity budgets •Supervise a team of M&E professionals •Coordinate all M&E capacity-building activities with project staff, implementing partners and facility staff

1. Master’s degree in public health, demography, statistics, social sciences or related field or equivalent experience


2. Minimum five years of work experience in monitoring and evaluating health and/or development projects, especially in the areas of malaria and HIV


3. Proven expertise in quantitative and qualitative methodologies, operations research, health management information systems, reporting, data quality assessments, data analysis and presentation


4. Familiarity with Angolan health management information system and other national M&E systems


5. Experience and understanding of US government reporting systems


6. Strong technical skills, including ability to process and analyze data using one or more statistical software packages, including at least one of the following: SPSS, Epi-Info, Stata, MS Access


7. Fluency in written and spoken Portuguese and English


8. Demonstrated expertise working in a leadership capacity with international donors, senior government officials and policymakers


9. Demonstrated strong management, coordination, teamwork and planning skills with proven ability to function effectively with multiple host-country counterparts in both the public and NGO sectors


10. Excellent writing and communications skills, including demonstrated technical writing skills for publication


11. Ability to work effectively with diverse international teams


12. Ability to work in a complex environment with multiple tasks, short deadlines and intense pressure to perform


13. Proficiency in word processing and Microsoft Office


14. Excellent facilitation, oral and written communications skills


15. Ability to travel nationally and internationally 30% of time

Angolan nationals strongly encouraged to apply

Detalhe da Função

A ALENTO seleciona para conceituada empresa multinacional sua cliente:

ENGENHEIRO ELETROTÉCNICO – Instalações especiais (M/F)

Angola

ref.: 411_16

Este Profissional terá como principais responsabilidades:

– Integração da equipa de Instalações Especiais da construção civil, tendo funções no âmbito da eletricidade, água, gás e AVAC.

Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:

– Licenciatura/Mestrado em Eng.ª Eletrotécnica;

– Experiência mínima de três anos em funções similares;

– Bons conhecimentos da Língua Inglesa;

– Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;

– Espirito de equipa, facilidade de integração em equipas jovens, dinâmicas e detentoras de empowerment;

– Disponibilidade para deslocações internacionais.

A empresa nossa cliente oferece:

– Alojamento e alimentação em Angola;

– Assistência médica e medicamentosa;

– Duas viagens por ano a Portugal;

– Remuneração de acordo com a experiência, perfil e conhecimentos demonstrados.

Detalhe da Função

Empresa Líder no Mercado Português, pretende recrutar para Angola – Vendedor – com o seguinte perfil:

1. Escolaridade mínima obrigatória ( caso expatriado) 12ºAno



2. Idade compreendida entre os 30 / 35 anos



3. Boa apresentação



4. Dinâmico



5. Capacidade de Iniciativa



6. Proactivo



7. Flexível – fácil adaptação aos vários mercados



8. Trabalhar por objectivos



9. Trabalhar em equipa

Pretende-se integrar em equipa dinâmica com os seguintes pressupostos:

a)      Gestão e acompanhamento de uma carteira de clientes, de venda directa, inseridos dentro de determinada área geográfica;

b)      Cumprimento da política comercial definida para os produtos e para os clientes;

c)      Cumprimento do orçamento de vendas;

d)      Controlo de acções de destaque acordadas com os clientes;

e)      Controlo de stocks da sua carteira de clientes;

f)       Acompanhamento dos PVP’s no mercado;

g)      Acompanhamento das acções da concorrência no mercado.

 Oferta:

– Integração em empresa sólida;

– Perspectiva de progressão na carreira;

– Pacote salarial de acordo com o perfil, função e experiência.

Observações:

– Full-Time;

– Angola (Luanda);

– Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas

Detalhe da Função

A Kwadi Human Capital, empresa de consultoria em capital humano, pretende recrutar para empresa sua cliente em Angola:

Responsável Técnico para a área da Manutenção e Gestão de Edifícios em Exploração (m/f) – Angola

Perfil:

• Licenciatura em Engenharia Electromecânica (preferencial) ou Engenharia Electrotécnica;



• Experiência na área da manutenção de edifícios com utilização comercial, serviços e habitacional em exploração;



• Experiência mínima de 3 anos na função.

Oferecemos:

• Integração numa empresa de elevado prestígio;



• Pacote salarial adequado à experiência demonstrada.

Caso reúna os requisitos necessários, envie a sua candidatura, com a referência RESPTEC/16,

Detalhe da Função

A ALENTO seleciona para conceituada empresa multinacional sua cliente:

FORMADOR-EXAMINADOR DE CONDUÇÃO (M/F)

angola

ref.: 409_16

Este Profissional terá como principais responsabilidades:

– Formador na sua área de experiência laboral;

– Criação de planos e conteúdos formativos;

– Apoio à coordenação técnico-pedagógica.

Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos preferenciais:

– Examinador ou Instrutor de Condução com experiência de Motorista de Pesados e de Operador/manobrador de Equipamentos Pesados;

– Experiência em contexto de Escola de Condução;

– CAP de Formador;

– Gosto por ensinar os colegas mais novos;

– Conhecimentos de Inglês;

– Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;

– Capacidade de trabalhar em equipa e facilidade de integração em equipas jovens, dinâmicas e detentoras de empowerment.

A empresa nossa cliente oferece:

– Alojamento e alimentação em Angola;

– Assistência médica e medicamentosa em Angola;

– Duas viagens por ano a Portugal;

– Remuneração de acordo com a experiência, perfil e conhecimentos demonstrados.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma prestigiada empresa na área do Retalho Especializado (Mobiliário e Decoração) que pretende recrutar para Angola:

Visual Merchandiser (m/f)
Angola

Reportando à Direção de Loja, o profissional terá como principais responsabilidades:

– Apoiar o planeamento e execução da Decoração das montras e interior de loja;
– Organizar a placa de vendas e a exposição do produto;
– Apoiar a seleção dos materiais, o estudo das formas, das cores, da iluminação da loja e a seleção do equipamento de suporte à exposição, de modo a promover os produtos em loja;
– Implementar layouts predefinidos;
– Acompanhar a montagem de loja.

Perfil:

– Formação profissional superior será uma mais valia;
– Experiência mínima de 3 anos em funções similares, na área de Decoração/Merchandising;
– Background de experiênica no Retalho e/ou Grande Distribuição;
– Conhecimento de técnicas comerciais e de comportamento do consumidor;
– Excelentes capacidades comunicativas e de organização;
– Conhecimentos de Informática do ótica do utilizador.

Introdução:

O nosso parceiro é uma prestigiada empresa que actua no sector imobiliário e que neste momento pretende recrutar um Senior Consultant para integrar o Departamento de Avaliações e Consultoria Imobiliária na sua equipa em Angola. 

Descrição da Função:

– Realizar avaliações de imóveis comerciais (retalho, escritórios, área industrial, bens turísticos, equipamentos, aviões, viaturas, etc.) e produzir os respectivos relatórios de avaliação;

– Efectuar propostas comerciais de realização de avaliações;

– Desenvolver negócio e prospectar novas oportunidades comerciais;

– Interagir e formar, se necessário, os recursos expatriados e Angolanos da sua equipa de forma a fazer crescer os seus níveis de competências técnicas e comportamentais;

– Analisar as vendas e pedidos de adjudicação de imóveis;

– Avaliar e atribuir os preços por tipologia e zona dos imóveis;

– Rever e avaliar o mercado imobiliário.

Requisitos:

– Licenciatura na área de Engenharia Civil, Arquitectura ou Gestão;

– Experiência profissional mínima de 3 anos no sector imobiliário;

– Fluência na língua Inglesa;

– Formação em Avaliação Imobiliária (preferencial);

– Inscrito na CMVM enquanto Perito Avaliador de Imóveis (preferencial);

– MRICS (preferencial);

– Experiência profissional em Angola (preferencial);

– Disponibilidade para residir em Angola;

– Facilidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;

– Boa capacidade de argumentação e negociação;

– Competências de planeamento e gestão de tempo;

– Dinamismo, proactividade e sentido de responsabilidade;

– Autonomia, dedicação e flexibilidade;

– Orientação para objectivos e resultados.

Os interessados devem submeter a sua candidatura no site ONE – Low Cost Recruitment Agency.

Detalhe da Função

O nosso cliente é um Grupo de referência no setor da Construção. Em fase de forte expansão internacional, pretende recrutar:

Responsável de Contabilidade (m/f)
Angola – Luanda

Reportando ao Responsável de Controlo Internacional, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:

– Gestão de uma equipa de contabilidade local;
– Gestão da contabilidade geral e analítica;
– Preparação do fecho contabilístico mensal;
– Preparação das declarações fiscais necessárias;
– Análise de informação Económico-Financeira para reporte.

Perfil
– Licenciatura / Mestrado em Contabilidade, Gestão, Finanças ou Economia;
– Experiência mínima de 2/3 anos em empresa de referência no segmento de Auditoria/Consultoria (requisito obrigatório);
– Conhecimentos e experiência em consolidação de contas com base contabilística Nacional (SNC) e Internacional (IFRS);
– Conhecimentos de normativos fiscais;
– Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
– Capacidade de organização e planeamento;
– Domínio do software MSOffice;
– Bons conhecimentos da ferramenta SAP (fator preferencial);
– Muito bons conhecimentos de Inglês;
– Disponibilidade para assumir um projeto em Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é um importante Grupo empresarial em grande crescimento e com atividade em diversos setores em Angola. Neste momento, pretende reforçar os seus quadros, recrutando:

Responsável de Tesouraria (m/f)

Angola

 
Reportando diretamente à Direção Financeira, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:

– Gerir a equipa de tesouraria de um grupo de empresas, sendo responsável pela realização de reconciliações bancárias, lançamentos, controlo e correção de movimentos e fluxos financeiros;

– Responsável pela gestão de adiantamentos, regularizações e controlo dos saldos tesouraria/ contabilidade; 

– Assegurar a gestão diária de fornecedores e clientes, ao nível de pagamentos e recebimentos;

– Negociação com a Banca, na pesquisa e identificação de novas soluções financeiras;

– Elaboração de Cash Flows previsionais; 

– Elaboração do report mensal à direção.

Perfil: 
– Formação superior em Contabilidade, Gestão ou similar;

– Experiência profissional superior a  5 anos como responsável de tesouraria, em ambiente multiempresa, sendo valorizada a experiência em Angola;

– Sólidos conhecimentos de Informática;

– Domínio de SAP (fator preferencial);

– Bons conhecimentos de Inglês;

– Capacidade de resolução de problemas e gestão eficaz de situações de elevada pressão;

– Proatividade e iniciativa;

– Espírito de liderança e gestão de equipas.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma Empresa que atua no setor da Grande Distribuição/Retalho em Angola, no segmento da Decoração e Bricolage, pretende recrutar:
 
Chefe de Departamento (m/f)
Angola
 
Reportando ao Diretor de Loja, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
 
– Assegurar a concretização dos objetivos de venda na loja, assumindo a responsabilidade do Departamento;
– Garantir os objetivos de venda, margem, stocks e quebra e respetiva análise de KPI’s;
– Implantar os planogramas e controlo dos preços e sinalética;
– Gerir a equipa, assegurando elevados níveis de desempenho e motivação;
– Garantir um atendimento personalizado, com vista à fidelização do cliente;
– Promover o envolvimento de toda a equipa na concretização dos objetivos;
– Realização de inventários.
 
Perfil:
 
– Formação académica ao nível da Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Marketing ou áreas similares (preferencial);
– Experiência comprovada de 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente no setor do Retalho/Grande Distribuição;
– Capacidade de negociação e autonomia;
– Elevada capacidade para trabalhar sob pressão e de resistência ao stress.