Jobs in Angola 2016 - Latest job vacancies in Angola

Detalhe da Função

O nosso cliente é líder na fabricação de equipamentos e prestação de serviços para a distribuição e retalho da indústria petrolífera com mais de 20 anos de história e forte presença em mercados internacionais e emergentes. 

Actualmente e em plena parceria com a Better People Human Capital Consultants pretendem reforçar a sua equipa com o seguinte perfil: Responsável De Serviços para Luanda – Angola

Responsabilidades:

– Garantir a implementação das políticas de gestão de serviços técnicos no mercado;
– Gestão das várias operações dos serviços técnicos;
– Coordenação das equipas de terreno e gestão dos KPIs;
– Definição dos meios adequados à execução das actividades;
– Procura de novas oportunidades de desenvolvimento de negócio;
– Garantir a fiscalização e orientação de obras e actividades de manutenção. 

 Requisitos:

-Formação superior em engenharia industrial, mecânica, electromecânica ou relacionada;
-Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento de negócio, Gestão de Equipas, Fiscalização e Direcção de Obras;
-Experiência em Manutenção, Instalações e Montagens Industriais;
-Conhecimentos de Gestão;
– Experiência com programas de Desenho;
-Fluência da língua Inglesa falada e escrita
-Valoriza-se o conhecimento do mercado angolano na distribuição/retalho do sector petrolífero, industria e construção
-Carta de condução de ligeiros
-Disponibilidade para deslocações em Angola e no estrangeiro
-Fortes capacidades de Liderança e Planeamento.

Condições 

-Salário
-Ajuda de custos
-Alojamento e Alimentação
– Viatura de Serviço  para o exercício da actividade.

Detalhe da Função

A Milestone está à procura de talentos!

Desde 2010 que a nossa missão é encontrar soluções eficazes para os nossos clientes, e promover o crescimento e a motivação dos nossos consultores.

Trabalhamos numa ótica de crescimento conjunto e partilhamos know-how.

Se és curioso, inovador e vives para a tecnologia temos um lugar à tua espera!

Precisamos do teu Know-how..

Se tens:

– Formação Superior na área das Tecnologias de Informação

– Experiência mínima de 3 anos em projetos de desenvolvimento sobre a plataforma SharePoint 2010 e/ou 2013;

– Conhecimentos sólidos em ASP.NET, C#, HTML5, CSS, Javascript, jQuery;

– Vontade de abraçar um projeto internacional;

– Excelente capacidade de comunicação e relação interpessoal;

– Gosto por desafios;

– Gosto por trabalho em equipa.

Então a nossa equipa precisa de ti!

Envia-nos o teu CV através do email 

Exceed your boundaries, increase your skills.

Milestone.pt

A GroupTalent encontra-se neste momento a recrutar Pasteleiro/Padeiro (M/F) para empresa cliente sediada em Angola, no sector da restauração industrial.

Perfil:

– Experiência profissional de pelo menos 3 anos em funções similares;

– Formação mínima: formação técnico-profissional nas funções a que se candidata;

– Formação de HACCP é uma mais-valia;

– Bons conhecimentos da área de padaria;

– Bons conhecimentos da área de pastelaria;

– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

– Capacidade para estabelecer prioridades;

– Experiência na gestão de equipa de padaria e pastelaria;

– Capacidade de liderança;

– Capacidade para trabalhar em hierarquia;

– Respeito pelas normas da qualidade, ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho;

– Competências no âmbito da verificação da qualidade das matérias-primas e dos produtos semi-­preparados e armazená­-los, tendo em conta os processos de conservação adequados;

– Competências no âmbito da determinação das quantidades de ingredientes necessários à confecção dos produtos;

– Bons conhecimentos das diferentes processos e técnicas de transformação/confecção de produtos de padaria e pastelaria;

– Capacidade para utilizar as técnicas adequadas de decoração e embalagem dos produtos confeccionados;

– Idades compreendidas entre 25 e 45 anos;

– Disponibilidade para trabalhar por turnos em horários rotativos;

– Disponibilidade imediata;

– Disponibilidade para residir em Angola.

Atribuições:

– Efectuar a mise-en-place do serviço, procedendo ao armazenamento e conservação das matérias-primas e produtos semi-preparados e à preparação da pastelaria/padaria em função da programação estabelecida;

– Confeccionar pão e outros produtos de padaria;

– Confeccionar produtos de pastelaria, confeitaria e geladaria;

– Executar peças artísticas em panificação e em doçaria – pastelaria;

– Garantir o bom acondicionamento e conservação dos produtos (pão e doçaria) a transportar para os clientes;

– Gestão da equipa de padaria/pastelaria.

Oferece-se:

– Vencimento negociável de acordo com a experiência demonstrada;

– Garantias de colocação do valor em conta bancária portuguesa;

– Uma viagem por ano a Portugal;

– Outras regalias a negociar.

Se possui o perfil pretendido, por favor remeta-nos o seu curriculum vitae por correio electrónico.

Detalhe da Função

O nosso cliente pertence a um dos mais prestigiados grupos armazenistas em Angola e encontra-se actualmente a reforçar a sua estrutura, recrutando um:

Responsável de Mobiliário e Decoração – Cozinhas (m/f)
Angola

Reportando ao Responsável de Logística e de Apoio ao Cliente, terá como principais responsabilidades:

– Gerir globalmente o setor das cozinhas por medida enquanto canal específico de venda em termos de apoio ao cliente, gestão de stock em armazém, montagem e entrega no destino final;
– Reunir com o cliente, apoiando no projeto/esboço da cozinha;
– Organizar a equipa de trabalho responsável pelo projeto e montagem do equipamento;
– Garantir o stock e o transporte de peças e de equipamentos direcionados a essa mesma equipa de trabalho.

Perfil:

– Habilitações mínimas ao nível do 12.º Ano de escolaridade;
– Experiência profissional mínima de 3 anos em ambiente de armazém no setor de mobiliário e decoração, preferencialmente no setor das cozinhas;
– Excelente capacidade de organização e de resolução de problemas;
– A experiência em liderança e coordenação de equipas será mais valia;
– Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
– Resistência a situações de stress e boa capacidade de aprendizagem;
– Conhecimentos de inglês;
– Possibilidade de alterar residência para Angola (Luanda).

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma importante cadeia retalhista do sector alimentar que se encontra em grande crescimento e que para reforçar a sua estrutura em Angola procura:

Coordenador de Transportes (m/f)
Viana

Reportando ao Diretor de Transportes, terá como principais responsabilidades:
– Supervisionar a atividade diária dos transportes, garantindo o cumprimento dos serviços solicitados pelos clientes;
– Controlar as médias de consumo de combustível, identificando a origem de desvios;
– Estabelecer diretrizes de atuação;
– Operacionalizar e executar plano de formação dos motoristas;
– Analisar dados e indicadores de gestão de atividade (rentabilidade da frota, ineficácias e níveis de serviço ao cliente);
– Resolver dúvidas e incidências acerca das normas e procedimentos com os motoristas.

Perfil:
– Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano de escolaridade;
– Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
– Excelente capacidade de comunicação, dinamismo e proatividade;
– Forte orientação para resultados;
– Capacidade analítica;
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Disponibilidade para residir em Angola (Viana).

Detalhe da Função

Senior Sales Director

(Luanda)

Adding Talent is a company with an End-to-End HR solutions portfolio. We count on our experience and on a partner’s network to enable us to act as a “one-stop-shop”.

Client

Our client is a multinational tech company with solutions in the telecommunications field, that is making its debut in the angolan market next year.

Main duties and responsibilities

We’re looking for an experienced, committed and result driven professional with a strong client and costumer orientation that will be managing budgets and proposals and handling marketing and communication of areas such as telecommunications and optic fiber.

Requirements

• BS/MS degree in Business, specifically in the sales and marketing area;



• 10 years of experience in similar functions;



• Professional experience in the African continent;



• English and French fluency (reading and writing);



• Availability to travel;



• Leadership and team management skills;



• Strong client and costumer orientation;



• Great organization skills;



• Capacity to prioritize and adapt to changing circumstances;



• Good communication and interpersonal skills.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma importante cadeia retalhista que se encontra em grande crescimento e que para reforçar a sua estrutura em Angola procura:

Chefe de Armazém – Expedição (Mobiliário) (m/f)
Luanda

Reportando ao Responsável da Área, terá como principais responsabilidades:

– Gerir, supervisionar e orientar as equipas afetas à expedição dos produtos, visando assegurar o cumprimento dos prazos e condições estabelecidas para entrega;
– Assegurar as condições físicas das existências em armazém, garantindo a fiabilidade das mesmas em stock e identificação de eventuais ausências e/ou desvios;
– Controlo e gestão do material existente em armazém, otimizando o seu acondicionamento e localização/acessibilidade;
– Garantir a aplicação dos procedimentos internos, de higiene e segurança do trabalho, bem como o cumprimento das regras legais e contratuais;
– Realização periódica da picagem dos produtos em zona do armazém;
– Controlo e gestão da manutenção e das ferramentas do armazém em geral;
– Apresentação de reports periódicos da atividade.

Perfil:
– Habilitações mínimas ao nível do ensino secundário;
– Experiência na área de retalho especializado e grande distribuição;
– Experiência profissional superior a 5 anos em função similar;
– Capacidade de adaptação e espírito de equipa;
– Proatividade e polivalência;
– Excelente capacidade na liderança e gestão de equipas;
– Gosto por atividades operacionais;
– Boa capacidade de gestão de tempo, gestão de stress, e gestão de prioridades;
– Será considerado fator preferencial experiência em projetos internacionais, nomeadamente em África;
– Disponibilidade imediata para alterar residência para Angola.

Detalhe da Função

Our client is a leading multinational group, with activities in several sectors. They are looking for a PMO Coordinator.

PMO Coordinator (M/F)

Angola

The Coordinator, PMO will be responsible for administrative functions of the team including document management, generating reports and metrics and ensuring quality and accuracy of information.

Essential Duties and Responsibilities:

– Assist in coordinating project activities including project status, schedules, analysis and tracking;

– Updates the reports;

– Update the integrated project plan as work in progress;

– Need to be able to assess risks, create agendas, deliverables, and provide project updates;

– Need to be able to help manage a portfolio of projects;

– Perform other job related duties as required.

Qualifications/Skills Required

– Minimum of 2 yrs. in PMO;

– Minimum 2 years’ experience with project methodology and management;

– Exceptional organizational, personal and communication skills required;

– Minimum of 2 yrs. with experience in MS Projects, MS Word, MS PowerPoint;

– High level of proficiency in XLS including pivot tables;

– Bachelor’s degree required;

– Languages : Portuguese and English;

– Willingness to relocate on single basis to Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma Companhia de Seguros integrada num dos maiores grupos financeiros nacionais, que pretende recrutar:

Estagiários Angola (m/f)

Luanda

Oferece-se:

Estágio de 2 meses em Portugal, possibilidade de integração num projeto de formação e crescimento numa empresa sólida e em forte expansão em Angola.

Perfil:

– Formação Superior;

– Residência em Angola (fator eliminatório);

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

– Gosto pelo trabalho por objetivos e orientação para o cliente;

– Fortes skills comunicacionais e gosto pelo trabalho em equipa;

– Disponibilidade imediata para iniciar estágio em Novembro.

Detalhe da Função

Our client is a leading multinational group, with activities in several sectors. They are looking for: 

Junior Financial Controller (m/f) 

Angola 

Reporting directly to the Senior Financial Controller and the Project Manager in the company’s headquarters, your mission and main activities will be:

– Assist in preparation of monthly financial and management reports to the Board;

– Support the analysis and reconciliation of suppliers invoices; 

– Assist the implementation of internal controls; 

– Provide financial analyses as needed; 

– Support Project Managers with all costs information; 

– Support the Senior Financial Controller in the end month close accounts process;

– Capturing incoming invoices in the system. 

Profile: 

– Bachelor Degree in Accounting or Business Administration; 

– 1-3 years experience in similar functions, preferably in financial or accounting activity; 

– Experience interacting with both internal teams, customers and suppliers;

– Fluent in English;

– Readiness to relocate to Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é um prestigiado Grupo com atividade em diversos setores de mercado em Angola. No seguimento da sua política de expansão, encontra-se neste momento a recrutar:

Responsável de Recursos Humanos (m/f)

Angola

Reportando diretamente à Administração do Grupo, o profissional a recrutar irá assumir como principais responsabilidades:

– Gestão de uma equipa de trabalho;

– Coordenação de toda a área administrativa de Recursos Humanos (gestão contratual,

processamento salarial, entre outras funções);

– Participação na definição das políticas de Compensação e Benefícios;

– Cumprimento de todo o tipo de obrigações legais junto das respetivas entidades;

– Gestão das área de Formação e Desenvolvimento; 

– Definição, desenvolvimento e implementação da estratégia e políticas de Recursos Humanos do Grupo;

– Promoção do desenvolvimento e crescimento organizacional sustentável ao nível dos Recursos Humanos.

Perfil:

– Formação superior na área de Gestão Recursos humanos, Psicologia ou áreas similares;

– Experiência profissional mínima de 5 anos em funções idênticas, preferencialmente em contexto internacional;

– Experiência em funções ligadas à gestão administrativa de expatriados em Angola (fator preferencial);

– Experiência na implementação de projetos na área de Recursos Humanos;

– Visão estratégica e orientação para os resultados;

– Elevada capacidade de autonomia e de adaptação;

– Dinamismo, capacidade de resolução de problemas e de tomada de decisão;

– Disponibilidade imediata para integrar um projeto em Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma Cadeia de Lojas de Mobiliário e Decoração de referência em Angola, que pretende recrutar:

Chefe de BackOffice (Chefe de Exploração) (m/f)
Angola

A reportar diretamente à Direção de Loja, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
– Gerir e atualizar informação comercial e operacional de suporte à atividade do negócio;
– Coordenar as equipas de BackOffice e de FrontDesk;
– Assessorar a Direção de Loja;
– Analisar e extrair informação do sistema informático para a produção de reports periódicos para suporte à tomada de decisão;
– Gerir informação relacionada com stocks, referências, preços, descontos comerciais, condições de compra, volumes de vendas e margens;
– Controlar os movimentos diários de caixa, depósitos e conferência de documentos;
– Mediar situações com clientes.

Perfil:
– Formação académica ao nível do 12º Ano ou superior;
– Experiência mínima anterior de 3-5 anos em funções similares, preferencialmente na Grande Distribuição (Alimentar ou não Alimentar);
– Experiência em funções de Subgerente ou Chefe de Exploração;
– Conhecimentos de SAP (preferencial);
– Sólidos conhecimentos de MS Office;
– Polivalência, flexibilidade e proatividade;
– Excelentes competências de organização e método;
– Forte capacidade analítica e de adaptação;
– Disponibilidade para assumir um projeto em Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma multinacional de Grande Consumo que se encontra em franca expansão no mercado Angolano, para acompanhar o seu crescimento, pretende recrutar um Trade Marketing Manager.

Trade Marketing Manager (m/f)
Angola

A reportar à Direção de Marketing, o profissional será responsável pela:

– Participação na definição e implementação do plano de Trade Marketing;
– Desenvolvimento de ações promocionais no PDV;
– Desenvolvimento de materiais de POS para o PDV;
– Responsável pela ativação da marca no PDV;
– Análise de sell-in e sell-out;
– Gestão de budget e P&L;
– Definição objetivos.

Perfil:

– Formação académica ao nível da Gestão ou Marketing;
– Experiência profissional comprovada em funções similares no Grande Consumo (Alimentar ou Bebidas);
– Bom nível de Inglês;
– Capacidade analítica e criatividade;
– Espírito empreendedor e perfil operacional;
– Disponibilidade para um projeto internacional.

Detalhe da Função

A New Work Recruitment procura para empresa cliente de prestígio e em expansão no mercado angolano:

Coordenador de Transportes (M/F)

– Compete ao Coordenador de Transportes supervisionar toda a actividade diária dos transportes, garantindo o cumprimento dos serviços solicitados pelos clientes;
– É responsável pelo controlo das médias de consumo de combustível, identificando, a origem dos desvios (motorista ou viatura) e estabelece directrizes de actuação;
– Operacionalizar a execução do plano de formação dos seus motoristas, sobretudo das novas incorporações; É responsável pela análise dos dados e indicadores de gestão da actividade (rentabilidade da frota, ineficácias e níveis de serviço ao cliente);
– Analisar e actuar sobre indicadores de desempenho dos motoristas;
– Supervisionar as tarefas da equipa e estabelecer prioridades de actuação, ou seja, faz a identificação das tarefas mais urgentes;
– Resolver dúvidas ou incidências da equipa e informa sobre normas e procedimentos aos motoristas.

REQUISITOS:
– Mais de 3 anos de experiência na área de Coordenação de transportes (Coordenação/Motorista) (preferencial).
– Habilitações mínimas ao nível da licenciatura (preferencial).
– Capacidade de liderança e orientação para resultados, 
– Organização e sentido crítico;
– Motivação para trabalhar em Angola;

Caso corresponda ao perfil pretendido, envie-nos a sua candidatura com CV completo e actualizado para o e-mail indicado,  indicando a seguinte referência no assunto: coordenador de transportes.

Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de quinze dias, caso não seja contactado manteremos o seu CV em base de dados para futuros processos.

Detalhe da Função

Técnico de Gestão Documental (m/f) – Angola

O nosso cliente é uma empresa com forte presença nos mercados Nacional e Angolano, presta serviços de Consultoria, Assistência Técnica, Auditoria, Desenvolvimento e Fiscalização. Pretende admitir Técnico de Gestão documental para as suas instalações em Angola.

Perfil.

– Licenciatura em Informática ou similar;

– Experiência profissional na concepção e instalação de redes de dados e voz;

– Experiência na concepção e implementação de processos na plataforma Workflow;

– Sólidos conhecimentos de Windows Server 2012 R2, IIS 7.0 e SQL Server 2012;

– Conhecimentos de PHP, Joomla e WordPress serão considerados uma mais-valia;

– Formação em .NET (.ASPX)

– Conhecimentos de gestão documental e processos.

– Forte sentido de responsabilidade, capacidade de adaptação, proactividade;

– Bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa.

Oferta:

– Formação contínua;

– Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;

– Progressão de carreira.

Local de trabalho:

– Angola

Equipa Responsável:

Elevus Matosinhos – IT & Telcos

Referência: TGD/EM

Detalhe da Função

Técnico Administrativo-Financeiro (M/F) – Angola

O nosso cliente é uma empresa com forte presença nos mercados Nacional e Angolano, presta serviços de Consultoria, Assistência Técnica, Auditoria, Desenvolvimento e Fiscalização. Pretende integrar na sua equipa um Técnico Administrativo-Financeiro para seu o escritório em Angola.

Perfil do Candidato:

– Habilitações ao nível de Licenciatura ou mestrado na área de Gestão, Economia, Contabilidade,  Administração, ou Secretariado;

– Nacionalidade portuguesa (fator obrigatório);

– Experiência até 2 anos em funções similares;

– Experiência em gestão de expediente e de processos de exportação/importação e gestão administrativa de RH (fator preferencial);

– Conhecimentos do Software PHC;

– Capacidade de coordenação de equipas;

– Bom relacionamento interpessoal;

– Forte sentido de responsabilidade, capacidade de adaptação, proatividade e polivalência;

– Disponibilidade para integrar os escritórios de Angola por um período superior a 6 meses.

Oferta:

-Equipa experiente e motivada; 
-Remuneração compatível com a função e com a experiência profissional; 
-Progressão na carreira;

-Projeto de continuidade.

Equipa Responsável:

Elevus Matosinhos – Administrativo & Financeiro

The MENTOR Initiative (MENTOR) is an international non-governmental organisation devoted to reducing death and suffering from malaria in humanitarian crises. The MENTOR Initiative is currently providing on going emergency support to the most vulnerable communities in Liberia, Angola, Kenya, the Central African Republic, South Sudan and Chad.

The MENTOR Initiative has been present in Angola since 2002, working alongside the National Malaria Control Program to reduce the burden of the disease in Zaire, Huambo and Uige provinces. Since 2011, the Country Program has been managing this private sector malaria program, introducing Artemisinin-based Combination Therapies (ACTs) and Rapid Diagnostic Tests (RDTs) in private pharmacies, as well as three large public sector malaria case management programs mainly oriented towards capacity building; and in 2013, a new neglected tropical diseases control program based around mass drug administrations (MDAs) was launched. All five programs are 5 year-programs.

The Head of Malaria Programmes will oversee all current malaria grants in Angola and lead the development and writing of future grant proposals and applications, whilst being directly responsible for the implementation of the PMI/World Learning public sector malaria programme in Zaire. To ensure technical expertise, standardization across programmes, adherence to donor and local regulations, and quality control, the Head of Malaria programmes will be responsible for implementation in Zaire, Uige and Huambo provinces, with the possibility of expanding to other provinces at a future date.

Requirements:

Dr or medical qualification with Masters in Public Health or equivalent

At least 5 years’ experience leading malaria programmes in Africa

Fluent Portuguese written and spoken

Fluent English written and spoken

Excellent report writing skills in English, preferably at publication level

A skilled people manager

Open communicator and team player

Experience of working in Angola desirable

DESCRIPTION

PROGRAMME

• 
  

  Coordinate the implementation of public sector grants in Zaire province, and be responsible for programme planning, implementation and donor liaison in Uige Province, if required, as per agreements with World Learning, USAID and the Government of Angola;.

  
  


• 
  

  Line manage all malaria programme coordinators for existing World Learning, Exxon Mobil and PSI funded grants and any further grants in future. Additionally line manage Zaire programme employees.

  
  


• 
  

  Working closely with the local Ministry of Health authorities, the NMCP, and NGO and FBO partner agencies, introduce and scale up a monitored use of standardised protocols and best practice in the areas of malaria surveillance, prevention and case management;

  
  


• 
  

  Facilitate the organisation and implementation of trainings on the above activities for health staff of government health facilities and staff of other organisations working in malaria control;

  
  


• 
  

  Oversee the development and implementation of Information, Education and Communication (IEC) activities to raise awareness and understanding of malaria-related issues;

  
  


• 
  

  Manage the supervision of health facilities, as well as the distribution of malaria supplies and laboratory equipment to health partners in the supported provinces;

  
  


• 
  

  Verify that The MENTOR Initiative Public and Private Sector Programme is implemented in a timely and professional manner, according to objectives, goals and indicators established in the programme document and in line with donor requirements and beneficiary needs and within the allocated budget;

  
  


• 
  

  Ensure that all required malaria programme reports are written in excellent English and are submitted to the Country Director at least 5 working days prior to submission date.

  
  


• 
  

  Assure that a standardised system of health data collection, as per The MENTOR Initiative monitoring system, is in place and that data is analysed and provided to the Country Director; and assume overall responsibility for the quality of data collection and management across the malaria programmes.

  
  


• 
  

  Support the Country Director in carrying out health assessments and in writing proposals.

  
  

Representation

• 
  

  In the absence or at the request of the Country Director, represent The MENTOR Initiative with other NGOs, UN agencies, donors, government officials and other partners;

  
  


• 
  

  Working with the Country Director and HQ attend meetings and represent MENTOR in order to build relationships and profile in the malaria sector in Angola

  
  


• 
  

  As required and in conjunction with the Country Director and HQ, lead the research, development and writing of new programme proposals and grant applications.

  
  


• 
  

  Actively seek to raise the profile of MENTOR as a leading technical partner in malaria programmes in Angola.

  
  


• 
  

  Assume technical responsibility for the implementation of MENTOR Angola programmes when the Country Director is unavailable.

  
  


• 
  

  Attend all relevant meetings related to the malaria programme activities and/or designate necessary representation when not in province; and

  
  


• 
  

  Ensure positive interaction and good relations with the provincial health authorities, communities and partner organisations in the provinces covered by the malaria programme.

  
  

Operational Support and Other

• 
  

  Champion MENTORs administration, finance and logistics procedures and lead an example for the malaria team in their systematic use in accordance with MENTOR operations procedures and in line with the donor specific requirements;

  
  


• 
  

  Ensure all information pertaining to the Public Sector programme requested by the MENTOR Country Administration/Logistics Department is provided regularly to ensure smooth operations;

  
  


• 
  

  Ensure compliance with all local laws and regulations, including taxation;

  
  


• 
  

  Act as a focal point for all the matters related to the health of the organisation national and international staff in Angola; in close coordination with the Country Director, participate to all decisions taken with regards to these issues.

  
  


• 
  

  Maintain a positive work environment and a professional office atmosphere;

  
  


• 
  

  Stimulate a good working environment, geared towards mutual and progressive learning and maintain overall team atmosphere and foster team-building relationships;

  
  


• 
  

  Manage the continuous development of consultants and staff you line manage through regular performance evaluations and target setting.

  
  


• 
  

  Maintain regular communication with the Country Director and other team members through weekly reporting and regular emails, phone and skype calls providing a comprehensive update and reflection on activities, meetings and events.

  
  


• 
  

  Work with the Country Director to set key performance objectives that you will work to and be evaluated against throughout the duration of your contract

  
  


• 
  

  Perform additional duties as requested by CD and other team members