Jobs in Angola 2016 - Latest job vacancies in Angola

Descrição

O nosso cliente é uma empresa Portuguesa, a atuar no mercado angolano no setor da remodelação de interiores . Dada a sua política de expansão pretende reforçar a sua equipa com:
 
Preparador de Obra / Téc. Construção Civil (m/f)
Angola – Luanda
 
Como Preparador de Obra / Téc. Construção Civil terá  como responsabilidades:
– Acompanhamento e coordenação de projetos.
– Controlo operacional das obras, autos de medição, faturação, encomendas, otimizando constantemente os recursos disponíveis.
– Elaboração de mapas de quantidades a partir de layouts e dos levantamentos de espaços.
– Elaboração de desenhos de pormenorização para produção de carpintarias, serralharias, cantarias e demais elementos do projeto.
– Negociação com fornecedores e compras.
 
Perfil:
– Mais de 3 anos de experiência no ramo da remodelação de interiores, como Preparador de Obra / Téc. de Construção Civil.
– Conhecimentos do mercado Angolano, nomeadamente de fornecedores de materiais de construção.
– 12º ano de escolaridade ou Licenciatura em Engenharia.
– Bons conhecimentos de Autocad,  Excel e Project.
– Capacidade de análise de projetos de Arquitetura e especialidades.
– Capacidade de interpretação de cadernos de encargos e documentações para concursos.
– Disponibilidade para trabalhar em Angola.

Detalhe da Função

Administrador de Sistemas (m/f) – Angola

O nosso cliente é uma empresa sediada em Lisboa com forte presença nos mercados Nacional e Angolano, presta serviços de Consultoria, Assistência Técnica, Auditoria, Desenvolvimento e Fiscalização. Pretende admitir um Administrador de Sistemas para as suas instalações em Angola.

Perfil:

– Habilitações mínimas ao nível do 12º ano, preferencialmente Licenciatura na área da Informática;

– Experiência em gestão documental e processos;

– Experiência na concepção e implementação de processos na plataforma Workflow;

– Sólidos conhecimentos de Windows Server 2012, SQL Server 2012 e Redes;

– Conhecimentos da plataforma Filedoc (mais-valia);

– Conhecimentos de .Net (mais-valia);

– Forte sentido de responsabilidade, capacidade de adaptação, proactividade;

– Bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa.

Oferta:

– Formação contínua;

– Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;

– Progressão de carreira.

Local de trabalho:

– Angola (Com viagens pontuais a Portugal).

Equipa Responsável:

Elevus Matosinhos – Information & Technology

Referência: ASA/EM

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma prestigiada empresa na área de Distribuição e Logística em Angola. De acordo com a sua política de crescimento, encontra-se a recrutar um:

Técnico de Controlo de Crédito (m/f)

Angola

Reportando diretamente à Direção Financeira, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:

– Desenvolver todo o tipo de procedimentos internos (efetivos e preventivos) relacionados com o Controlo de Crédito;

– Desenvolver auditorias aos processos de vendas de toda a estrutura organizativa, analisando as faturas vencidas, limites de crédito de clientes e garantias bancárias dos mesmos;

– Analisar as contas correntes de clientes, de acordo com as orientações estabelecidas contratualmente;

– Efetuar análises de vendas dos clientes para modificações nos limites de crédito;

– Preparar extratos mensais para os clientes e justificar a validade do que é devido perante os mesmos;

– Controlar todo o tipo de informação em sistema informático.

Perfil:

– Formação Superior nas áreas de Contabilidade, Gestão ou Economia (preferencial);

– Experiência de 5 a 7 anos em funções similares na área de gestão e controlo de crédito, preferencialmente em contexto multinacional;

– Bons conhecimentos de Língua Inglesa;

– Domínio do software MS Office (Word e Excel avançado);

– Conhecimentos de SAP (preferencial);

– Proatividade, facilidade de relacionamento interpessoal e resiliência;

– Dinamismo, responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa;

– Disponibilidade para residir e trabalhar em Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma Companhia de Seguros integrada num dos maiores grupos financeiros nacionais, que pretende recrutar:

Estagiários Angola (m/f)

Luanda

Oferece-se: Estágio de 2 meses em Portugal, possibilidade de integração num projeto de formação e crescimento numa empresa sólida e em forte expansão em Angola.

Perfil:

– Formação Superior;

– Residência em Angola (fator eliminatório);

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

– Gosto pelo trabalho por objetivos e orientação para o cliente;

– Fortes skills comunicacionais e gosto pelo trabalho em equipa;

– Disponibilidade imediata para iniciar estágio.

Detalhe da Função

O nosso cliente é um Grupo de referência no setor da Construção. Em fase de forte expansão internacional, pretende recrutar:

Responsável de Contabilidade (m/f)
Angola – Luanda

Reportando ao Responsável de Controlo Internacional, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:

– Gestão de uma equipa de contabilidade local;
– Gestão da contabilidade geral e analítica;
– Preparação do fecho contabilístico mensal;
– Preparação das declarações fiscais necessárias;
– Análise de informação Económico-Financeira para reporte.

Perfil
– Licenciatura / Mestrado em Contabilidade, Gestão, Finanças ou Economia;
– Experiência mínima de 2/3 anos em empresa de referência no segmento de Auditoria/Consultoria (requisito obrigatório);
– Conhecimentos e experiência em consolidação de contas com base contabilística Nacional (SNC) e Internacional (IFRS);
– Conhecimentos de normativos fiscais;
– Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
– Capacidade de organização e planeamento;
– Domínio do software MSOffice;
– Bons conhecimentos da ferramenta SAP (fator preferencial);
– Muito bons conhecimentos de Inglês;
– Disponibilidade para assumir um projeto em Angola.

Detalhe da Função

Chefe de Caixa
(Luanda Centro e Luanda Norte)

A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.

Cliente:

O nosso cliente é uma empresa angolana com uma forte presença no sector do mobiliário, estando à procura de reforçar a sua equipa com um Chefe de Caixa, para Luanda Centro e Luanda Sul.

Responsabilidades:

– Responsável pela supervisão e gestão dos operadores de caixa;

– Controlar toda a informação comercial e operacional;

– Assegurar o controlo dos movimentos diários de caixa, nomeadamente, abertura e fecho de caixa

– Controlo de fundos e preparação de depósitos;

– Responsável pela análise de informação relativa ao desempenho do local de trabalho;

– Controlo de referências, preços, promoções e margens;

Requisitos:

– Habilitações literárias ao nível do Ensino Médio ou Superior;

-Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes;

– Espírito dinâmico e proactivo;

– Elevado sentido de responsabilidade;

– Elevada capacidade de relacionamento interpessoal;

– Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

– Candidatos com Nacionalidade Angolana ou Dupla Nacionalidade (factor obrigatório);

– Boa capacidade de organização.

Candidate-se com a referência “CC_2016”

Detalhe da Função

A Medical SA, pretende recrutar um Responsável de Autorizações Clínicas (M/F) para uma empresa de referência no setor da saúde com forte implementação no mercado português, sediada em Angola:

Responsabilidades
– Gestão da análise clínica no âmbito da emissão de termos de pré-autorizações e termos de responsabilidade, de forma a garantir os níveis de serviço adequados e a melhoria dos processos.
– Contacto com os prestadores da rede de forma a que os critérios decisionais sejam transmitidos, suportando a Direção Clínica sempre que necessário.
– Coordenação de uma equipa de 15 pessoas, entre enfermeiros e administrativos, com a previsão de crescimento.

Requisitos

– Licenciatura em Enfermagem;
– Experiência mínima de 2 anos em contexto hospitalar, preferencialmente nas áreas de medicina interna e doenças infecciosas;
– Experiência no setor segurador da saúde (fator preferencial);
– Valorizado o conhecimento/experiência do mercado Angolano;
– Competências de liderança, comunicação assertiva, gestão de projetos e proatividade.

Oferecemos
– Integração numa empresa em forte expansão em Angola, com escritórios em Luanda;
– Pacote salarial compatível com a experiência apresentada.

Informações Adicionais

Se tem interesse nesta oferta, envie-nos o CV e carta de motivação enquadrando sua atividade atual, ligação/motivação para a Angola e perspetivas futuras. Garantimos o sigilo absoluto neste processo de recrutamento.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma empresa Portuguesa, a atuar no mercado angolano no setor da remodelação de interiores . Dada a sua política de expansão pretende reforçar a sua equipa com:

Assistente Comercial e de Direcção(m/f)

Com reporte à Direcção, este profissional terá como principais responsabilidades:

– Apoio e assessoria ao Diretor Geral, em todos os assuntos pertinentes;

– Suporte comercial, técnico e administrativo ao departamento comercial;

– Atividade comercial, com contactos com fornecedores e clientes;

– Desenvolvimento e apresentação de propostas;

– Ponto de contacto entre os vários departamentos.

Perfil:

– Formação superior ao nível da Licenciatura em Economia ou Gestão;

– Experiência mínima de 2 anos em funções similares, na área da remodelação, eventos ou stands;

– Perfil dinâmico e proativo;

– Orientação para resultados e motivação comercial;

– Orientação para o cliente bem como para a qualidade do serviço;

– Elevada capacidade de comunicação e argumentação;

– Sólidos conhecimentos de Inglês;

– Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;

– Disponibilidade para residir em Angola.

Detalhe da Função

Adecco Professional, através da sua linha de especialização Medical & Science, selecciona para prestigiada empresa sua cliente no ramo segurador, um Enfermeiro (M/F) para a Angola.

Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:

• Licenciatura em Enfermagem (factor eliminatório);



• Experiência mínima comprovada de 1 ano na área de cuidados de enfermagem;



• Forte sentido de responsabilidade e gosto por trabalho em equipa;



• Conhecimentos de Inglês;



• Residência em Angola;



• Boa capacidade de diagnóstico e de criação de soluções à medida de cada necessidade.

Este Profissional terá como principais responsabilidades:

• Análise e validação de relatórios médicos para posterior aprovação de seguros;



• Análise dos exames a realizar pelos pacientes.

Oferece-se:

• Oportunidade de integração em empresa multinacional;

Os Candidatos Seleccionados serão contactados no prazo de duas semanas.

Detalhe da Função

Adecco Professional, através da sua linha de especialização de Sales & Marketing , está a recrutar um Director Comercial (M/F) para Angola, para prestigiada empresa sua Cliente.

Os candidatos devem reunir os seguintes requisitos:

-Formação Académica ao nível da licenciatura em áreas preferenciais como Gestão, Marketing ou similar;

-Experiência superior a 5 anos em funções de Direção Geral ou Comercial, preferencialmente na área alimentar, grande consumo e retalho.

– Apetência pela vertente comercial e relacional;

– Fluente em Inglês;

– Valorizados conhecimentos de Castelhano e Francês;

– Disponibilidade para morar em Angola (fator eliminatório).

Principais responsabilidades:

O Director Comercial terá por responsabilidade a direcção e a coordenação das actividades da Empresa na área da Grande Distribuição, com especial enfoque na concepção e implementação de estratégias de dinamização do negócio, de acordo com a política da Empresa e o atingimento dos objectivos comerciais e financeiros.

Oferece-se:
Package salarial de acordo com a experiência académica e profissional de cada candidato.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de duas semanas.

Detalhe da Função

Senior Sales Director

(Luanda)

Adding Talent is a company with an End-to-End HR solutions portfolio. We count on our experience and on a partner’s network to enable us to act as a “one-stop-shop”.

Client

Our client is a multinational tech company with solutions in the telecommunications field, that is making its debut in the angolan market next year.

Main duties and responsibilities

We’re looking for an experienced, committed and result driven professional with a strong client and costumer orientation that will be managing budgets and proposals and handling marketing and communication of areas such as telecommunications and optic fiber.

Requirements

• BS/MS degree in Business, specifically in the sales and marketing area;



• 10 years of experience in similar functions;



• Professional experience in the African continent;



• English and French fluency (reading and writing);



• Availability to travel;



• Leadership and team management skills;



• Strong client and costumer orientation;



• Great organization skills;



• Capacity to prioritize and adapt to changing circumstances;



• Good communication and interpersonal skills.

Detalhe da Função

Responsável de Expedição
(Luanda Centro e Luanda Sul)

A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.

Cliente:

O nosso cliente é uma empresa angolana com uma forte presença no sector do mobiliário, estando à procura de reforçar a sua equipa com um Responsável de Expedição, para Luanda Centro e Luanda Sul.

Responsabilidades:

– Coordenar a movimentação de materiais, peças e embalagens dentro do armazém de expedição, bem como o respectivo registo de movimentos;

– Assegurar o abastecimento da linha de produção;

– Informação diária de pedidos de carga;

– Plano de cargas e pedidos de transporte;

– Emissão dos documentos de expedição;

– Programar o abastecimento dos transportes com os produtos a expedir;

– Participar na realização dos inventários da empresa;

– Coordenação e optimização dos procedimentos de trabalho;

– Gestão e controlo de rotas;

– Controlo de mercadorias e condições de armazenamento para expedição.

Requisitos:

– Habilitações literárias ao nível do Ensino Médio;

– Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções similares;

– Disponibilidade para trabalhar em turnos;

– Candidatos com Nacionalidade Angolana ou Dupla Nacionalidade (factor obrigatório);

– Com capacidade criativa, dinâmica, versátil e proactiva;

– Gosto e capacidade para trabalhar e gerir uma equipa;

– Boa capacidade de organização e de comunicação interpessoal.

Detalhe da Função

Chefe de Secção Móvel e Decoração
(Luanda Centro e Luanda Sul)

A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.

Cliente:

O nosso cliente é uma empresa angolana com uma forte presença no sector do mobiliário, estando à procura de reforçar a sua equipa com um Chefe de Secção Móvel e Decoração, para Luanda Centro e Luanda Sul.

Responsabilidades:

– Promover os serviços da loja e efectuar a venda dos produtos;

– Expor aos clientes a disponibilidade e as características do produto, sendo capaz de oferecer alternativas caso não exista o produto pretendido;

– Controlo sobre a reposição e exposição dos produtos, o merchandising da loja, a arrumação e limpeza e a segurança dos produtos, garantindo o cumprimento das regras de Higiene e Segurança no Trabalho;

– Garantir a exposição dos elementos de marketing relacionados com as informações dos produtos na loja;

– Supervisionar a equipa de vendas e garantir o funcionamento da secção;

– Responsável pelo auxílio no inventário de loja;

– Reportar à chefia as sugestões/reclamações dos clientes, rupturas de stocks, produtos não vendáveis, propondo soluções.

Requisitos:

– Habilitações literárias ao nível do Ensino Médio;

– Experiência prévia em retalho, valorizando-se experiência no sector do mobiliário e decoração;

– Disponibilidade para trabalhar em turnos;

– Candidatos com Nacionalidade Angolana ou Dupla Nacionalidade (factor obrigatório);

– Com capacidade criativa, dinâmica, versátil e proactiva;

– Gosto e capacidade para trabalhar e gerir uma equipa;

– Boa capacidade de organização e de comunicação interpessoal.

Detalhe da Função

Responsável de Recursos Humanos
Luanda Centro

A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.

Cliente:

O nosso cliente é uma empresa angolana com uma forte presença no sector do mobiliário, estando à procura de reforçar a sua equipa com um Responsável de Recursos Humanos, para Luanda Centro.

Responsabilidades:

– Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa;

– Responsável pelo cadastro e gestão administrativa de colaboradores;

– Recrutamento e Selecção;

– Gestão e aplicação da lei geral do trabalho angolano;

– Garantir actualização e organização do Cadastro de Colaboradores e cumprimento de procedimentos em vigor na empresa;

– Elaboração de Contratos de Trabalho e Gestão dos processos de abandono de posto de trabalho e outros relacionados com Contencioso laboral.

Requisitos:

– Frequência universitária ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;

– Experiência mínima de 3 a 5 anos em função similar;

– Conhecimento dos softwares SAP e Datelka;

– Candidatos com Nacionalidade Angolana ou Dupla Nacionalidade (factor obrigatório);

– Motivação para a tarefa;

– Responsável, dinâmico e pro-activo;

– Boa capacidade de relacionamento interpessoal;

– Boa capacidade de comunicação, verbal e escrita.

Detalhe da Função

Descrição

O nosso cliente é um importante grupo industrial que se encontra em fase de crescimento pretendendo reforçar a sua estrutura em Angola com:
 
Responsável de Qualidade – Perecíveis (m/f)
 
Angola
 
Terá como principais responsabilidades:
 
– Garantir o planeamento e controlo da qualidade dos produtos, nomeadamente frutos em armazém e nos pontos de venda (tempo de validade, temperaturas adequadas, entre outros fatores);
– Controlar a identificação de pontos críticos de análise e identificar as melhores práticas para o controlo dos parâmetros dos produtos;
– Elaborar ações corretivas de forma a evitar eventuais ruturas de stock;
– Realizar a gestão de stock na vertente da qualidade;
– Gerir ações corretivas/preventivas;
– Otimizar o nível de preços e de exigência da qualidade do produto;
– Rececionar os contentores e verificar a qualidade da mercadoria fazendo aleatoriamente amostragens do produto e reportar aos fornecedores as anomalias detetadas;
– Realizar fichas técnicas, características de produtos, embalamentos, entre outros.
 
Perfil:
 
– Formação superior, preferencialmente em Qualidade Alimentar;
– Experiência profissional mínima de 3 anos experiência de controlo de qualidade em temperatura controlada de produtos perecíveis;
– Orientação para resultados e objetivos;
– Disponibilidade para residir em Angola. 

Detalhe da Função

Requisitos:

– Escolaridade mínima obrigatória;

– Experiência profissional comprovada na função, em ambiente de construção civil (preferencial);

– Disponibilidade imediata;

– Experiência no mercado Africano (preferencial);

– Proactividade e motivação;

– Capacidade para definir objetivos e controlar a sua realização;

– Autonomia e capacidade de resolução de problemas;

– Certificados de formação profissional na área de Eletricidade

– Residente em Angola ou com dupla nacionalidade (preferencial).

Oferecemos:

– Remuneração compatível com as funções;

– Integração em equipa dinâmica;

– Boa perspetiva de crescimento profissional e evolução na carreira.

Descrição

O nosso cliente é uma empresa Portuguesa, a atuar no mercado angolano no setor da remodelação de interiores . Dada a sua política de expansão pretende reforçar a sua equipa com:
 
Preparador de Obra / Téc. Construção Civil (m/f)
Angola – Luanda
 
Como Preparador de Obra / Téc. Construção Civil terá  como responsabilidades:
– Acompanhamento e coordenação de projetos.
– Controlo operacional das obras, autos de medição, faturação, encomendas, otimizando constantemente os recursos disponíveis.
– Elaboração de mapas de quantidades a partir de layouts e dos levantamentos de espaços.
– Elaboração de desenhos de pormenorização para produção de carpintarias, serralharias, cantarias e demais elementos do projeto.
– Negociação com fornecedores e compras.
 
Perfil:
– Mais de 3 anos de experiência no ramo da remodelação de interiores, como Preparador de Obra / Téc. de Construção Civil.
– Conhecimentos do mercado Angolano, nomeadamente de fornecedores de materiais de construção.
– 12º ano de escolaridade ou Licenciatura em Engenharia.
– Bons conhecimentos de Autocad,  Excel e Project.
– Capacidade de análise de projetos de Arquitetura e especialidades.
– Capacidade de interpretação de cadernos de encargos e documentações para concursos.
– Disponibilidade para trabalhar em Angola.

Detalhe da Função

Requisitos:

– Experiência na área superior a 3 anos;

– Capacidade de leitura e interpretação de projetos AVAC em papel;

– Conhecimento em desenho de preparação de condutas;

– Conhecimentos em manuseamento de gases fluorados;

– Conhecimento de sistemas VRV, Splits/Mult-Splits;

– Domínio/Conhecimento dos vários tipos de tubagens, equipamentos e acessórios existentes, assim como as suas técnicas de aplicação;

– Conhecimentos de Eletricidade, em particular de correntes baixas;

– Capacidade de liderança;

– Organização e sentido de responsabilidade.

– Carta de Condução;

– Certificados de formação profissional na área de AVAC

– Residente em Angola ou com dupla nacionalidade (preferencial).

 Oferecemos:

– Remuneração compatível com as funções;

– Integração em equipa jovem e dinâmica;

– Boa perspetiva de crescimento profissional e evolução na carreira.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma Empresa que atua no setor da Grande Distribuição/Retalho em Angola, no segmento da Decoração e Bricolage, pretende recrutar:
 
Chefe de Departamento (m/f)
Angola
 
Reportando ao Diretor de Loja, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
 
– Assegurar a concretização dos objetivos de venda na loja, assumindo a responsabilidade do Departamento;
– Garantir os objetivos de venda, margem, stocks e quebra e respetiva análise de KPI’s;
– Implantar os planogramas e controlo dos preços e sinalética;
– Gerir a equipa, assegurando elevados níveis de desempenho e motivação;
– Garantir um atendimento personalizado, com vista à fidelização do cliente;
– Promover o envolvimento de toda a equipa na concretização dos objetivos;
– Realização de inventários.
 
Perfil:
 
– Formação académica ao nível da Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Marketing ou áreas similares (preferencial);
– Experiência comprovada de 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente no setor do Retalho/Grande Distribuição;
– Capacidade de negociação e autonomia;
– Elevada capacidade para trabalhar sob pressão e de resistência ao stress.