Jobs in Angola 2016 - Latest job vacancies in Angola

Detalhe da Função

Faça parte de um importante grupo multinacional que actua no sector da Logística e transporte ao assumir a função de Responsável Financeiro, em Angola.

Reportando ao Director da Unidade, e com estreita ligação ao Responsável Financeiro em Portugal, será responsável por toda a gestão administrativa e financeira da unidade, bem como assegurar que todas as actividades contabilísticas e fiscais estão a ser devidamente cumpridas e alinhadas com as normas locais. Será ainda responsável pela gestão da tesouraria e o contacto com fornecedores e clientes.

Procuramos um profissional com formação base em Contabilidade, Economia ou Gestão e com experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes no mercado Angolano e com conhecimento profundo das normas contabilísticas e fiscais locais.

Esta é a oportunidade de pertencer de se juntar a um importante grupo multinacional e num projecto com possibilidade de crescimento profissional.

Detalhe da Função

Grupo Lena pretende admitir, para Angola:

Mecânico AUTO

(M/F)

Este profissional terá como principal missão a manutenção e reparação de veículos ligeiros, em oficina auto multimarca.

PERFIL DO CANDIDATO:

• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares, essencialmente em mecânica de veículos ligeiros;



• Habilitações literárias ao nível do 9º ano de escolaridade, preferencialmente;



• Conhecimentos de mecânica auto, eletricidade e pneumática;



• Elevado sentido de responsabilidade;



• Autonomia, pró-atividade e rigor;



• Carta de condução.

Oferecemos integração em equipa jovem e dinâmica e perspetivas de progressão.

Remuneração compatível com a função

Procuramos Formadores(as) em Legislação Ambiental

Proc. Formadores(as) Brigada Intervenção Incêndio

Procuramos Formadores(as) HST (Angola)

Proc. Formadores(as) Primeiros Socorros(Angola)

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma prestigiada empresa na área do Retalho Especializado (Mobiliário e Decoração) que pretende recrutar para Angola:

Visual Merchandiser (m/f)
Angola

Reportando à Direção de Loja, o profissional terá como principais responsabilidades:

– Apoiar o planeamento e execução da Decoração das montras e interior de loja;
– Organizar a placa de vendas e a exposição do produto;
– Apoiar a seleção dos materiais, o estudo das formas, das cores, da iluminação da loja e a seleção do equipamento de suporte à exposição, de modo a promover os produtos em loja;
– Implementar layouts predefinidos;
– Acompanhar a montagem de loja.

Perfil:

– Formação profissional superior será uma mais valia;
– Experiência mínima de 3 anos em funções similares, na área de Decoração/Merchandising;
– Background de experiênica no Retalho e/ou Grande Distribuição;
– Conhecimento de técnicas comerciais e de comportamento do consumidor;
– Excelentes capacidades comunicativas e de organização;
– Conhecimentos de Informática do ótica do utilizador.

Detalhe da Função

O nosso cliente é um importante Grupo Empresarial que atua em diferentes sectores de actividade. No seguimento da sua política de expansão internacional, encontra-se a recrutar:

Responsável de Frio – Vertente amoníaco (m/f)

Angola

Perfil:
– Experiência mínima de 5 anos na Gestão de Armazéns na área da Distribuição Alimentar, em cargo de chefia ou coordenação na área Logística – Frio;

– Experiência na Gestão de Operações Logísticas de Receção e Expedição de mercadorias;

– Conhecimento de processos de acondicionamento de materiais e equipamentos em Armazém, bem como de fluxos operacionais do Armazém e cadeia de abastecimento;

– Conhecimento e experiência na Gestão de processos de Inventário cíclico, permanente e anual, bem como na sua execução;

– Sólido conhecimento ao nível das normas de Higiene e Segurança no Armazém – Capacidade e conhecimento necessários á criação e manutenção do plano de H&S da área;

– Forte experiência na definição e gestão de indicadores de performance operacional e no Armazém.

– Domínio de ferramentas informáticas – Microsoft Office;

– Conhecimentos em SAP;

– Forte capacidade de Organização, Liderança, Proatividade, Rigor e capacidade e resolução de problemas;

– Disponibilidade para trabalhar em outros mercados, nomeadamente em Angola.

Detalhe da Função

Grupo Lena pretende admitir, para Angola:

Mecânico AUTO

(M/F)

Este profissional terá como principal missão a manutenção e reparação de veículos ligeiros, em oficina auto multimarca.

PERFIL DO CANDIDATO:

• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares, essencialmente em mecânica de veículos ligeiros e/ou pesados;



• Habilitações literárias ao nível do 9º ano de escolaridade, preferencialmente;



• Conhecimentos de mecânica auto, eletricidade e pneumática;



• Elevado sentido de responsabilidade;



• Autonomia, pró-atividade e rigor;



• Carta de condução.

Oferecemos integração em equipa jovem e dinâmica e perspetivas de progressão.

Remuneração compatível com a função

A IT One, Lda,  pretende recrutar para os seus quadros em Luanda:

Administrador de sistemas Senior Microsoft/VMWare

Licenciatura em Engenharia Informática ou equivalente;
Experiência comprovada de 4 anos em Administração e monitorização de plataformas Wintel;
Certificações serão valorizadas;

Conhecimentos e experiência em plataformas Windows Systems Server:

·          Microsoft Active Directory, DNS, DHCP, Global Catalog, Schema, GPO policies, etc.;

·          Microsoft Exchange Server implementação, administraçao e tunning;

·          Microsoft ISA/TMG Server, MOM, SMS, WSUS, implementação, administraçao e tunning;

·          Microsoft IIS Web Services implementação, administraçao e tunning;

·          Microsoft  SQL Server  implementação, administraçao e tunning;

·          Windows client platforms XP, Vista, 7, Windows mobile;

·          Windows File and Print Services;

·          Conhecimentos e experiência em VMWare Vsphere ESX, VMware VCenter, SRM, etc. implementação e administração;

·          Bons conhecimentos de backups & storage;

·          Experiencia técnica na instalação, configuração e administração de soluções Anti-virus solutions e boas praticas de segurança;

·          Conhecimentos de redes TCP/IP;

·   Conhecimentos de Linux;

Linguagens: Portugues- native  Ingles- fluente;

Capacidade de trabalho em equipa e proactividade;

Nacionalidade Angolana preferencial;

Caso tenha o perfil requerido, envie o seu Currículo.

Trataremos com máximo sigilo a informação enviada. Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 3 semanas.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma prestigiada empresa na área de Distribuição e Logística em Angola. De acordo com a sua política de crescimento, encontra-se a recrutar um:

Técnico de Controlo de Crédito (m/f)

Angola

Reportando diretamente à Direção Financeira, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:

– Desenvolver todo o tipo de procedimentos internos (efetivos e preventivos) relacionados com o Controlo de Crédito;

– Desenvolver auditorias aos processos de vendas de toda a estrutura organizativa, analisando as faturas vencidas, limites de crédito de clientes e garantias bancárias dos mesmos;

– Analisar as contas correntes de clientes, de acordo com as orientações estabelecidas contratualmente;

– Efetuar análises de vendas dos clientes para modificações nos limites de crédito;

– Preparar extratos mensais para os clientes e justificar a validade do que é devido perante os mesmos;

– Controlar todo o tipo de informação em sistema informático.

Perfil:

– Formação Superior nas áreas de Contabilidade, Gestão ou Economia (preferencial);

– Experiência de 5 a 7 anos em funções similares na área de gestão e controlo de crédito, preferencialmente em contexto multinacional;

– Bons conhecimentos de Língua Inglesa;

– Domínio do software MS Office (Word e Excel avançado);

– Conhecimentos de SAP (preferencial);

– Proatividade, facilidade de relacionamento interpessoal e resiliência;

– Dinamismo, responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa;

– Disponibilidade para residir e trabalhar em Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é um Grupo de referência no setor da Construção. Em fase de forte expansão internacional, pretende recrutar:

Responsável de Contabilidade (m/f)
Angola – Luanda

Reportando ao Responsável de Controlo Internacional, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:

– Gestão de uma equipa de contabilidade local;
– Gestão da contabilidade geral e analítica;
– Preparação do fecho contabilístico mensal;
– Preparação das declarações fiscais necessárias;
– Análise de informação Económico-Financeira para reporte.

Perfil
– Licenciatura / Mestrado em Contabilidade, Gestão, Finanças ou Economia;
– Experiência mínima de 2/3 anos em empresa de referência no segmento de Auditoria/Consultoria (requisito obrigatório);
– Conhecimentos e experiência em consolidação de contas com base contabilística Nacional (SNC) e Internacional (IFRS);
– Conhecimentos de normativos fiscais;
– Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
– Capacidade de organização e planeamento;
– Domínio do software MSOffice;
– Bons conhecimentos da ferramenta SAP (fator preferencial);
– Muito bons conhecimentos de Inglês;
– Disponibilidade para assumir um projeto em Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma Companhia de Seguros integrada num dos maiores grupos financeiros nacionais, que pretende recrutar:

Estagiários Angola (m/f)

Luanda

Oferece-se: Estágio de 2 meses em Portugal, possibilidade de integração num projeto de formação e crescimento numa empresa sólida e em forte expansão em Angola.

Perfil:

– Formação Superior;

– Residência em Angola (fator eliminatório);

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

– Gosto pelo trabalho por objetivos e orientação para o cliente;

– Fortes skills comunicacionais e gosto pelo trabalho em equipa;

– Disponibilidade imediata para iniciar estágio.

Detalhe da Função

A Go Work, empresa especializada na área dos Recursos Humanos, está a recrutar para prestigiada empresa sua cliente “Secretária” (M/F) para Angola. 

ZONA: Angola

HORÁRIO: Full-time

REQUISITOS:
– Habilitações literárias mínimas ao nível de Licenciatura em Secretariado ou em áreas similares;
– Experiência mínima de 2 anos em funções de secretariado na área de Direito;
– Dupla Nacionalidade;
– Sólidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
– Fluência na língua inglesa e portuguesa;
– Elevada capacidade de trabalho sobre pressão;
– Dinamismo e proactividade são factores cruciais;
– Disponibilidade imediata.

OFERECE-SE:
– Vencimento compatível com a função;
– Possibilidade de integração e desenvolvimento de carreira em grupo de empresas em constante crescimento e consolidação.

Para mais informações contacte-nos através: 211 546 040.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Protecção de Dados.

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

Alvará nº 544, concedido a 07/05/2007 pelo IEFP.

Detalhe da Função

Empresa de exploração de Madeiras, pretende recrutar para a sua unidade de exploração e transformação de madeiras na provincia de Cabinda, em Angola;

Encarregado Geral Serração Madeira 

A pessoa a recrutar terá como principais funções:

Gestão e planeamento das operações de serragem de madeira.

Gestão das instalações de serragem, stockagem de toros, armazenamento de produto acabado.

Gestão das instalações de secagem.

Gestão e planeamento das equipes de Trabalho na serração.

Formação e Qualificação dos funcionarios locais.

Requisitos:

• Minimo 5 anos de experiencia como encarregado geral de serração de madeiras ( preferencialmente em madeiras exóticas )



• Elevada capacidade de Liderança e Gestão de equipes.



• Elevados conhecimentos de transformação de madeira, especialmente exóticas.



• Elevados conhecimentos técnicos de equpamentos e linhas de corte modernas e automatizadas.



• Capacidade de formação e qualificação dos colaboradores ( Esta é uma condição obrigatória )



• Forte orientação para trabalhar por objectivos.



• Forte motivação para trabalhar em ambientes desafiantes, de clima tropical.



• Disponibilidade imediata para viajar e passar longos periodos fora.

A empresa oferece condições salariais e pacote de regalias atractivo.

Detalhe da Função

Actuar em projeto de grande porte. Identificar as necessidades dos clientes, analisar prioridades, discutir com a área de TI e apresentar recomendações, construindo bases para sua implantação; Avaliar permanentemente o desenvolvimento do planeamento estratégico de TI e seu alinhamento com os negócios da empresa; Assessorar os Directores; Antecipar as demandas internas, tendências do negócio e discutir com a área de TI as acções concretas; Avaliar as novas tendências de tecnologia e provocar discussões internas entre os clientes e a área de TI visando preparar a organização para o futuro; Avaliar as vantagens competitivas que a empresa pode ter entre os concorrentes e discutir com clientes e área de TI para dar prioridade às novas ações; Avaliar os processos operacionais e identificar os pontos onde a TI pode ser melhorada ou melhor utilizada; Efectuar relatórios ao Diretor Geral quanto ao desenvolvimento de TI na organização em relação aos projetos;Assessorar o Diretor Geral na avaliação dos investimentos em TI, já discutidas e aprovadas com a área; Assessorar a Direção quanto ao gerenciamento de riscos de TI.

Requisitos:  Ensino superior completo em Ciências da Computação; Pós-graduação ou MBA completo na área de Gestão Projectos ou áreas afins; Experiência mínima de 2 (dois) anos em gestão de pessoas; Experiência em sistema da informação com ênfase na área tributária; Ter atuado em projeto de grande porte; Experiência em macro implantação de grandes projetos; Certificado em gestão de Projetos (PMP); Conhecimento avançado nos programas do pacote Office; Conhecimento avançado no idioma inglês; Ter capacidade de organização para sistematizar as ações; Domínio da língua portuguesa (gramática e redação).

Proc. Formadores(as) Brigada Intervenção Incêndio

Procuramos Formadores(as) em Legislação Ambiental

Detalhe da Função

Dirigir as atividades relacionadas à administração de receita da empresa, sendo responsável por administrar ações vinculadas à concessão, liberação ou aumento do crédito aos clientes parceiros e aos clientes portadores, assim como àquelas vinculadas à cobrança de inadimplentes; Garantir a implementação de melhores condições de rentabilidade para a empresa por intermédio das ações de prevenção às fraudes e de recuperação de crédito; Gerenciar o atingimento das metas e resultados da diretoria de gestão de riscos, assegurando que os indicadores de performance se mantenham em níveis satisfatórios; Realizar a gestão dos gerentes das áreas de sua responsabilidade através de ações de motivação e oferta de feedbacks; Elaborar relatórios de indicadores e resultados da diretoria às presidências; Outras atividades inerentes ao cargo.

IMPRESCINDÍVEL – Ensino superior completo em Ciências da Computação; Pós-graduação ou MBA completo na área de Gestão Projectos ou áreas afins; Experiência mínima de 2 (dois) anos em gestão de pessoas; Experiência em implementação de sistemas e aplicações; Experiência com empresas de software; Conhecimento avançado nos programas do pacote Office. Conhecimento avançado no idioma inglês; Domínio da língua portuguesa (gramática e redação).

DESEJÁVEL – Habilidade para negociação com ênfase na área comercial. 

Detalhe da Função

Empresa de exploração de Madeiras, pretende recrutar para a sua unidade de exploração e transformação de madeiras na provincia de Cabinda, em Angola;

Director de Produção

A pessoa a recrutar terá como principais funções:

Efectuar o levantamento dos recursos de madeira nas areas concessionadas.

Gestão e planeamento dos processos de exploração das áreas concessionadas, de forma a maximizar a rentabilidade da exploração e a eficiente gestão dos meios da empresa, assim como eficiente Gestão do parque florestal promovendo a exploração de forma sustentável, preservando a biodiversidade da fauna e flora das areas exploradas.

Gestão e planeamento das acções de reflorestação das áreas, através de viveiros próprios da empresa.

Gestão da unidade de corte e transformação da madeira proveniente da exploração ( Serração ).

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia florestal ou equivalente.



• Minimo 5 anos de experiencia na area de Gestão Florestal e/ou Gestao de unidades de exploração e processamento de madeiras.



• Elevada capacidade de Liderança e Gestão de equipes.



• Forte orientação para trabalhar por objectivos.



• Forte motivação para trabalhar em ambientes desafiantes, de clima tropical.



• Disponibilidade imediata para viajar e passar longos periodos fora.

A empresa oferece condições salariais e pacote de regalias atractivo.

Detalhe da Função

A Go Work, empresa especializada na área dos Recursos Humanos, está a recrutar para prestigiada empresa sua cliente “Secretária” (M/F) para Angola. 

ZONA: Angola

HORÁRIO: Full-time

REQUISITOS:
– Habilitações literárias mínimas ao nível de Licenciatura em Secretariado ou em áreas similares;
– Experiência mínima de 2 anos em funções de secretariado na área de Direito;
– Dupla Nacionalidade;
– Sólidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
– Fluência na língua inglesa e portuguesa;
– Elevada capacidade de trabalho sobre pressão;
– Dinamismo e proactividade são factores cruciais;
– Disponibilidade imediata.

OFERECE-SE:
– Vencimento compatível com a função;
– Possibilidade de integração e desenvolvimento de carreira em grupo de empresas em constante crescimento e consolidação.

Para mais informações contacte-nos através: 211 546 040.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Protecção de Dados.

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

Alvará nº 544, concedido a 07/05/2007 pelo IEFP.

Location: Kuito, Bié, Angola

Duration: 36 months (or to be discussed)

Start-up date: according to availability

Languages: Native or Advanced Portuguese and Advanced English

About People in Need

People in Need (PIN) from the Czech Republic, supports people in emergencies, both in crises of war as well as in areas affected by natural disasters, and in places where it is hard for people to break out of the vicious circle of poverty without support. PIN deal with longer-term problems overseas such as the shortage of safe water, restricted access to good-quality education and health services or environmental degradation. Development cooperation and humanitarian work comprises efforts to help people in their attempts to escape poverty and ensure further development. People in Need often follows up on its humanitarian activities with development projects in order to help prevent future crises and mitigate their negative impacts.

PIN’s Relief and Development Section operate in twenty-two countries, with permanent offices in fifteen of them. Every year it carries out projects worth millions of Euros for hundreds of thousands of people born in less fortunate parts of our planet.

PIN has been active in Angola since 2006. With a current team of 9 expatriates and approx. 70 local staff, it manages programs focusing on improving education, livelihoods and food security, water sanitation and hygiene (WASH) conditions and gender-based violence and civil society development. PIN programs are managed from its head office in Kuito, Bié province and field offices in Huambo and Benguela provinces to be opened early 2016. For more info see http://www.clovekvtisni.cz/en/humanitary-aid/country/angolaGeneral Post Criteria

An experienced professional in the area of nutrition, with expertise in morbidity and mortality of children under five and women of reproductive age.

S/he must have proven program management background, having worked directly implementing projects on the field. S/he will have excellent technical expertise pertaining to the treatment of acute malnutrition and health promotion, while having proven mediation/negotiation skills among CBOs, SCO and local authorities. The Nutrition program Manager (PM) is expected to successfully communicate with INGOs, donors and partners, in order to promote initiatives for improved nutrition, innovative approaches to community-based health, and behaviour change. Proven solid and clear report-writing is absolutely necessary in both English and Portuguese.

Post context

The PM will be lined managed by the Head of Mission (HoM) and will be in charge of PINs initiatives within the NGO *Child Nutrition Survival program Consortium**.*

The overall aim of this program is to achieve a sustained reduction of morbidity and mortality of children under five and women of reproductive age in Central and Southern Angola. It will address the health needs of the community by using a package of successful innovative strategies known to change behaviour and to build the capacity of community health workers, while improving the quality and access to essential services.

Task and responsibilites

The PM will directly be responsible for:

• Overall project management and implementation


• Local team management and capacity building


• Regular monitoring and evaluation of project activities


• Reporting to Prague-based HQ and donors


• Cooperation with partners, donors, local authorities and communities


• Further development of PIN Angola‘s Nutrition program


• Developing new program proposals


• Representing PIN at relevant meetings and events

Skills and qualifications

• Master’s degree and/or Specialization in the field of Nutrition/Medical or Public Health


• At least 5 years of experience working with nutrition programs


• Team management experience (at least 3 years in management positions)


• Experience with community management of acute malnutrition (CMAM) / integrated management of acute malnutrition (IMAM)


• Experience with needs assessments and nutritional surveys (SMART, SQUEAC, SLEAC) and decent command of anthropometric software such as ENA or WHO Anthro


• Previous experience with acute malnutrition prevention and health promotion


• Experience with projects focused on combatting chronic malnutrition


• Experience with child and maternal health programs / community health programs


• Active knowledge of project cycle management and result based monitoring


• Experience working with communities in developing countries (experience living and working in a rural African context highly desired)


• Very good communication and organizational skills


• Team player


• Excellent knowledge of English and Portuguese

Critical Success Factor

• Structured, and well-organized


• Trustworthy, responsible and meticulous (focus on details)


• Strategic thinker


• Strong writer


• Strong ability and willingness to transfer knowledge


• Intercultural sensitivity


• Easy-going with a good sense of humour


• Experience within the region with an understanding of local dynamics is a plus

PIN offers:

• Responsible and independent working position


• Background of a well-established organization


• Start-up salary 2 930 USD per month, per diems included


• Reimbursement of travel expenses with travel to the country of residence once per every 6 months of work


• Reimbursement of costs of visas and vaccinations


• Medical helpdesk available online


• Travel insurance


• Accommodation is in PIN guesthouse on PIN expenses


• 25 days of paid leave annually


• R&R: PIN will cover cost of one regional ticket up to 500 USD per year