Jobs in Angola 2016 - Latest job vacancies in Angola

Detalhe da Função

Administrador de Sistemas e Redes – Angola

A ITEN é uma empresa Portuguesa fundada em Agosto de 2013 como resultado da cisão das operações da Prológica S.A. e da CPCis empregando atualmente cerca de 300 colaboradores e tendo mais de 25 anos de experiência no mercado das tecnologias de informação. 
Fruto da sua dimensão faz uso para suporte ao seu negócio de diversas ferramentas que permitem assegurar a atividade e a excelência dos seus serviços. 

Atualmente procuramos Administradores de Sistemas e Redes para integrar projeto em cliente, com o seguinte perfil:

Perfil do candidato: 
– Formação Superior em Eng. Informática ou similar; 

– Fortes conhecimentos em Windows Server, Firewalls e VPN (Fortinet)

– Boa capacidade de organização e trabalho em equipa; 
– Capacidade de análise e de comunicação. 
– Disponibilidade Imediata

Projeto temporário com duração estimada entre 3 a 6 meses

Oferecemos: 
– Pacote salarial aliciante de acordo com função a desempenhar. 
– Possibilidade de integração em projetos internacionais 
– Integração numa equipa jovem, sólida, ambiciosa, motivada. 
– Participação em projetos tecnologicamente aliciantes. 
– Formação

– Descontos exclusivos para colaboradores ITEN

Detalhe da Função

CREATE VALUE empresa de Recrutamento, Selecção e Formação recruta Gestor Financeiro na área da banca.

Perfil de funções: 

– Gerir e manter o relacionamento atendimento dos clientes e potenciais clientes, privilegiando o relacionamento comercial, promoção dos produtos do Banco e encontro de soluções adequadas a necessidade e expectativas dos clientes do segmento Corporate Banking;

– Captar e gerir a carteira de clientes Corporate, visando a sua captação e fidelização procurando constantemente o incremento do negócio Corporate.

Requisitos: 

Mínimo de 3 anos de experiência profissional em funções similares. Gestão de carteira de Clientes, Gestor de relação com conhecimento profundo dos diversos sectores de actividade económica, analise económica financeira de empresas Publicas e privadas.

Português e Inglês fluente,

Conhecimentos sólidos do sector financeiro e económico das instituições, ter conhecimento de mercado de produtos e serviços financeiros.

Habilitação literária ao nível da licenciatura nas áreas de Gestão de Empresas, Contabilidade e Economia 

Nacionalidade Angolana, Dupla Nacionalidade, Autorização de residência (obrigatório) 

Detalhe da Função

A Human Power encontra-se a recrutar para prestigiada empresa cliente:

Diretor Logística (m/f)

Responsabilidades:

• Controlar toda a atividade do departamento de Logística/tráfego;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais vigentes;
• Controlo de custos/despesas associados;
• Acompanhar atividades ligadas com importação/exportação a nível nacional e internacional;
• Assegurar os processamentos administrativos gerais da empresa.

Perfil:
• Licenciatura ou superior na área de Gestão, gestão de logística, Economia ou similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares (experiência a nível internacional valorizada);
• Disponibilidade para viajar (se necessário);
• Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
• Sólidos conhecimentos de Logística/Transportes;
• Capacidade analítica;
• Dinamismo, proactividade e forte espírito de iniciativa;
• Forte sentido de responsabilidade, organização e resiliência;
• Nacionalidade Angolana (obrigatório).

Condições:
• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;
• Integração em empresa sólida.

Local: Angola.

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Detalhe da Função

A Human Power encontra-se a recrutar para prestigiada empresa cliente:

Diretor Logística (m/f)

Responsabilidades:

• Controlar toda a atividade do departamento de Logística/tráfego;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais vigentes;
• Controlo de custos/despesas associados;
• Acompanhar atividades ligadas com importação/exportação a nível nacional e internacional;
• Assegurar os processamentos administrativos gerais da empresa.

Perfil:
• Licenciatura ou superior na área de Gestão, gestão de logística, Economia ou similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares (experiência a nível internacional valorizada);
• Disponibilidade para viajar (se necessário);
• Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
• Sólidos conhecimentos de Logística/Transportes;
• Capacidade analítica;
• Dinamismo, proactividade e forte espírito de iniciativa;
• Forte sentido de responsabilidade, organização e resiliência;
• Nacionalidade Angolana (obrigatório).

Condições:
• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;
• Integração em empresa sólida.

Local: Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma prestigiada empresa multinacional na área dos Facilities Services a atuar em Angola. No seguimento do seu projeto de crescimento, pretende recrutar Gestor de Contrato para Luanda.

A reportar ao Diretor de Operações, terá como principal objetivo gerir os contratos de manutenção sendo responsável pela interface com o cliente, gestão dos orçamentos, acompanhar o programa de trabalhos, desenvolver estratégias de operação, planear e garantir a implementação de processos e zelar pelo cumprimento das normas de segurança e outros regulamentos aplicáveis.

Deverá ainda gerir e auditar toda a equipa de manutenção e assegurar o apoio administrativo e logístico à área de operações.

PERFIL

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou Industrial;



• Valoriza-se pós graduação em Gestão da Manutenção;



• 5 Anos de experiência em Gestão de Facilities e Propriedades com domínio em operações do mais alto nível de exigência;



• Experiência em gestão de contratos de manutenção (preferencial);



• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;



• Boa capacidade de comunicação e de argumentação;



• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;



• Perfil dinâmico, proativo e assertivo;



• Forte sentido de responsabilidade e capacidade de trabalhar de forma autónoma;



• Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito;



• Bons conhecimentos do Software Primavera;



• Nacionalidade angolana (preferencial);



• Disponibilidade para morar em Luanda.

OFERTA

• Integração em empresa de referência;



• Fortes possibilidades de evolução na carreira;



• Pacote salarial competitivo.

Detalhe da Função

Introdução:

O nosso parceiro é uma prestigiada empresa que actua no sector da construção e remodelação de escritórios, lojas e habitações. Neste momento pretende recrutar um Arquitecto para Angola (Luanda).

Descrição da Função:

– Elaborar orçamentos e propostas (técnicas e comerciais);

– Proceder ao levantamento, caracterização e identificação dos projectos a desenvolver;

– Elaborar orçamentos de projetos e realizar briefings com os clientes, de forma a optimizar todo o processo;

– Organizar e planear as várias actividades dos projectos;

– Pesquisar e avaliar fornecedores para as várias áreas;

– Preparar e elaboração propostas comerciais;

– Realizar compras/encomendas a fornecedores nacionais e estrangeiros.

Requisitos:

– Licenciatura em Engenharia Civil (preferencial);

– Experiência mínima de 5 anos em funções similares;

– Experiência comprovada em orçamentação;

– Bons conhecimentos de Inglês;

– Dupla nacionalidade ou com termo de residência permanente;

– Residência própria em Luanda (preferencial);

– Capacidade de desenvolver a sua função sob pressão;

– Boa capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal;

– Excelente capacidade de proactividade e com forte orientação para objectivos e resultados;

– Metódico e com forte competências de planeamento e análise.

Os interessados devem submeter a sua candidatura no site ONE – Low Cost Recruitment Agency.

Detalhe da Função

Introdução:

O nosso parceiro é uma prestigiada empresa que actua na produção e montagem de stands. Neste momento pretende recrutar um Director Comercial para Angola (Luanda).

Descrição da Função:

– Definir a política comercial e garantir a sua execução;

– Gerir a equipa de vendas, fixando objectivos, coordenando a sua actividade e acompanhando a sua performance;

– Identificar e implementar as possíveis sinergias do portfólio de serviços e ofertas comerciais da empresa;

– Acompanhar e gerir os clientes (segmento B2B), bem como angariar novos clientes;

– Participar empenhadamente nos planos de desenvolvimento da empresa e concretização das metas aprovadas.

Requisitos:

– Licenciatura na área de Gestão, Economia ou áreas semelhantes;

– Experiência de, no mínimo, 5 anos em funções de direcção comercial e no ramo de construção stands e organização de eventos;

– Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office;

– Bons conhecimentos de Inglês;

– Capacidade de desenvolver a sua função sob pressão, reagindo de forma rápida e proactiva a situações difíceis;

– Boa capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal;

– Postura séria, proactiva e com forte orientação para objectivos e resultados;

– Metódico e com forte competências de planeamento e análise.

Os interessados devem submeter a sua candidatura no site ONE – Low Cost Recruitment Agency.

Introdução:

O nosso parceiro é uma prestigiada empresa que actua no sector imobiliário e que neste momento pretende recrutar um Senior Consultant para integrar o Departamento de Avaliações e Consultoria Imobiliária na sua equipa em Angola. 

Descrição da Função:

– Realizar avaliações de imóveis comerciais (retalho, escritórios, área industrial, bens turísticos, equipamentos, aviões, viaturas, etc.) e produzir os respectivos relatórios de avaliação;

– Efectuar propostas comerciais de realização de avaliações;

– Desenvolver negócio e prospectar novas oportunidades comerciais;

– Interagir e formar, se necessário, os recursos expatriados e Angolanos da sua equipa de forma a fazer crescer os seus níveis de competências técnicas e comportamentais;

– Analisar as vendas e pedidos de adjudicação de imóveis;

– Avaliar e atribuir os preços por tipologia e zona dos imóveis;

– Rever e avaliar o mercado imobiliário.

Requisitos:

– Licenciatura na área de Engenharia Civil, Arquitectura ou Gestão;

– Experiência profissional mínima de 3 anos no sector imobiliário;

– Fluência na língua Inglesa;

– Formação em Avaliação Imobiliária (preferencial);

– Inscrito na CMVM enquanto Perito Avaliador de Imóveis (preferencial);

– MRICS (preferencial);

– Experiência profissional em Angola (preferencial);

– Disponibilidade para residir em Angola;

– Facilidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;

– Boa capacidade de argumentação e negociação;

– Competências de planeamento e gestão de tempo;

– Dinamismo, proactividade e sentido de responsabilidade;

– Autonomia, dedicação e flexibilidade;

– Orientação para objectivos e resultados.

Os interessados devem submeter a sua candidatura no site ONE – Low Cost Recruitment Agency.

Detalhe da Função

Introdução:

O nosso parceiro é uma prestigiada empresa que actua no sector da construção e remodelação de escritórios, lojas e habitações. Neste momento pretende recrutar um Arquitecto para Angola (Luanda).

Descrição da Função:

– Desenhar e apresentar soluções/projectos de acordo com o enquadramento legal;
– Coordenar e acompanhar as equipas envolvidas no projecto de Obras;
– Acompanhar os clientes durante as visitas até à finalização do negócio;
– Preparar a informação sobre o projecto, especificações de estrutura, materiais, equipamentos, custos estimados e o tempo de construção.

Requisitos:

– Licenciatura na área de Arquitectura ou Design;

– Experiência mínima de 5 anos em funções similares;

– Experiência comprovada em design 3D;

– Bons conhecimentos de Inglês;

– Dupla nacionalidade ou com termo de residência permanente;

– Residência própria em Luanda (preferencial);

– Capacidade de desenvolver a sua função sob pressão, reagindo de forma rápida e proactiva a situações difíceis;

– Boa capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal;

– Postura séria, proactiva e com forte orientação para objectivos e resultados;

– Metódico e com forte competências de planeamento e análise.

Os interessados devem submeter a sua candidatura no site ONE – Low Cost Recruitment Agency.

Detalhe da Função

Introdução:

O nosso parceiro é uma prestigiada empresa que actua na produção e montagem de stands. Neste momento pretende recrutar um Director Criativo para Angola (Luanda).

Descrição da Função:

– Gerir projectos, optimizando e aperfeiçoando os mesmos;

– Analisar e aprovar os projectos;

– Garantir o cumprimento de prazos e objectivos;

– Gerir os projectos com base no orçamento e custos de produção.

Requisitos:

– Licenciatura na área de Design ou Multimédia;

– Experiência de, no mínimo, 5 anos em funções de direcção e no ramo de construção stands e organização de eventos;

– Experiência em gestão estratégica de equipas;

– Experiência comprovada em design 3D e design gráfico, de preferência em stands, eventos e remodelações de interiores;

– Bons conhecimentos de Inglês;

– Capacidade de desenvolver a sua função sob pressão, reagindo de forma rápida e proactiva a situações difíceis;

– Boa capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal;

– Postura séria, proactiva e com forte orientação para objectivos e resultados;

– Metódico e com forte competências de planeamento e análise.

Os interessados devem submeter a sua candidatura no site ONE – Low Cost Recruitment Agency.

Detalhe da Função

Educadora de Infancia 

Procuramos educadora de infancia para acompanhar criança de 5 anos em Angola 

Requisitos

Idade até 30 anos

Licenciatura em educadora de infancia ou área similar 

Muito boa apresentação

Muito boa capacidade de comunicação

Domínio da língua Portuguesa e Inglesa

Possibilidade de viajar 

Oferecemos  

Remuneração compatível

Incentivos e bónus

Programa anual de viagens a Portugal 

Perspectiva de carreira

The Monitoring & Evaluation (M&E) Technical Capacity Builder will strengthen the National M&E system and capacity build personnel within The MENTOR Initiative in Angola (MENTOR).

The post holder will work directly with the National M&E Coordinator who oversees Neglected Tropical Diseases (NTD) programme implementation within Angola, and provides support to MENTOR NTD Programme Coordinators and the Water, Sanitation and Hygiene (WASH) Coordinator. The NTD programme is being implemented in 6 provinces of Angola (Huambo, Uige, Zaire, Bie, Kunado Kubango and Kwanza Sul). The M&E Coordinator manages the output of the entire NTD programme, processing data for use in all aspects of MENTOR reporting and programme development.

The coordinator also provides technical support to the National NTD programme coordination in Luanda working with relevant Programme Coordinators, the Ministry of Health, the National NTD Programme Coordination and Provincial Health Directors to ensure appropriate M&E tools are in place and functioning.

The responsibility of the M&E Technical Capacity Builder (Coach) is to develop and further improve the technical capacity of the National M&E system and Coordinator by introducing professional standards in all aspects of the M&E work, and ensuring it is streamlined, effective and accurate and consistently delivered throughout the MENTOR programmes in Angola. They will also be tasked with assisting the National Health structure to improve data management and collection relating to the NTD programme.

The M&E Coach will work with the M&E coordinator to improve overall data management within the Angola programme, to deliver the following:

· Asses and evaluate the current MENTOR Angola M&E system and management tools;

· Identify appropriate methodologies, tools and activities that will improve the quality and robustness of data generated and deliver comprehensive data analysis to the programme

Working with the M&E Coordination

· Identifying and address areas of capacity development for the M&E Coordinator

· Capacitate the M&E Coordinator to set clear organizational structure for M&E data collection and internal reporting including establishing clear lines of communication and collaboration with regard to ownership and management of data.

· Capacitate the M&E Coordinator in improving the current tools and software, leading to improved data reporting internally and ultimately to donors to achieve improved transparency and accountability.

· Capacitate the M&E Coordinator to improve in map creation and coding using GIS software.

· Train the M&E Coordinator in the development and use of best practice and where applicable, standardized M&E indicators.

· Support the M&E coordinator to train data clerks and programme staff to improve the overall capacity of the programme teams in data collection and reporting.

Programme and national level:

· Design an integrated NTD data collection and management system within the National Health Structure (reporting from provincial level to national level) in collaboration with the National NTD Coordination and the M&E Coordinator

· Design appropriate back-up systems and alternative non-internet-based data management systems, Advise the Country Director with regard to a reliable data back-up system in the light of reduced internet capacity in country

· Make recommendations to the CD and provide orientation to the M&E Coordinator

Other duties:

· From time to time and as requested, work with MENTOR Initiative at organisational level to share best practice across the organization.

Reporting

· The M&E Coach will report to the Country Director of MENTOR Angola.

· The M&E Coach will be required to submit a monthly summary report of activities This report will identify strengths weaknesses in implementation and delivery of the tasks and identify recommendations for improvements.

· The M&E Coach will submit a final report detailing the overall accomplishments, challenges and analysis of the ways in which the organisation may best achieve ongoing objectives in relation to the country programme.

Requirements

· Highly skilled and experienced in all aspects of M&E and aware of current M&E debates and developments

· Proven experience in developing and delivering comprehensive M&E to NGO health programmes in Africa (desirable),

· Experience in effectively training, supporting and building capacity in others;

· Experience in working with a number of data analysis and GIS software programmes;

· Able quickly evaluate M&E programmes and identify and deliver improvements

· Fluent English written and spoken;

· Fluent Portuguese (desirable).

Detalhe da Função

O nosso cliente é uma prestigiada empresa de referência no setor em que atua. Em fase de consolidação a nível internacional pretende recrutar para os seus quadros:

Responsável de Contabilidade (m/f)
Angola

Reportando ao Diretor da Área, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
– Gestão da equipa de Contabilidade local;
– Controlo da contabilidade geral e analítica;
– Preparação e validação do fecho contabilístico mensal, bem como dos diversos reports dentro dos prazos pré-definidos;
– Acompanhamento das normas e procedimentos contabilísticos;
– Preparação das declarações fiscais necessárias;
– Garantia da fiabilidade da informação financeira;
– Análise de índices Económico-Financeiros.

Perfil:
– Licenciatura Pré-Bolonha ou Mestrado em Contabilidade, Gestão ou Economia;
– Experiência mínima de 5 anos em funções similares, preferencialmente em contexto de Indústria ou Construção (fator preferencial);
– Experiência anterior na área de Auditoria Externa;
– Fortes conhecimentos nas áreas de Contabilidade e Fiscalidade;
– Conhecimentos e experiência em consolidação de contas com base contabilística nacional (SNC) e Internacional (IFRS);
– Bons conhecimentos de Inglês;
– Domínio de ferramentas Office e SAP (fator eliminatório);
– Elevada capacidade analítica e síntese;
– Capacidade de organização e planeamento;
– Disponibilidade para residir e trabalhar em Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é um importante Grupo empresarial em grande crescimento e com atividade em diversos setores em Angola. Neste momento, pretende reforçar os seus quadros, recrutando:

Responsável de Tesouraria (m/f)

Angola

 
Reportando diretamente à Direção Financeira, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:

– Gerir a equipa de tesouraria de um grupo de empresas, sendo responsável pela realização de reconciliações bancárias, lançamentos, controlo e correção de movimentos e fluxos financeiros;

– Responsável pela gestão de adiantamentos, regularizações e controlo dos saldos tesouraria/ contabilidade; 

– Assegurar a gestão diária de fornecedores e clientes, ao nível de pagamentos e recebimentos;

– Negociação com a Banca, na pesquisa e identificação de novas soluções financeiras;

– Elaboração de Cash Flows previsionais; 

– Elaboração do report mensal à direção.

Perfil: 
– Formação superior em Contabilidade, Gestão ou similar;

– Experiência profissional superior a  5 anos como responsável de tesouraria, em ambiente multiempresa, sendo valorizada a experiência em Angola;

– Sólidos conhecimentos de Informática;

– Domínio de SAP (fator preferencial);

– Bons conhecimentos de Inglês;

– Capacidade de resolução de problemas e gestão eficaz de situações de elevada pressão;

– Proatividade e iniciativa;

– Espírito de liderança e gestão de equipas.

Detalhe da Função

MECÂNICO MECATRÓNICO – pesados e máquinas

Empresa com sede nos arredores de Luanda pretende contratar de imediato profissional com o seguinte perfil:

– Habilitações mínimas 12ª ano ou equivalente – FACTOR DE EXCLUSÃO
– Pessoa dinâmica e de fácil relacionamento
– Habituado a estruturar, motivar e gerir equipas de trabalho
– Domínio em informática
– Controle de abertura e fecho das ordens de trabalho
– Conhecimento geral e experiência na reparação de caixas/motores multimarca
– Experiência na área eléctrica/electronica e sistemas diagnóstico multimarca
– Experiência em programação/calibração/alteração de parâmetros em centralinas
– Leitura de esquemas eléctricos e pneumáticos

Dá-se preferência a candidato com estatuto de residência em Angola ou dupla nacionalidade – FACTOR PREFERENCIAL
Oferecem-se condições de trabalho e remuneração compatíveis com as qualificações demonstradas e de acordo com o mercado de trabalho angolano.

Responder sómente se qualificado para a função exigida. Candidatos sem o 12º ano ou equivalente serão excluídos.

Detalhe da Função

O nosso cliente é um Grupo Empresarial de referência que atua em diversos setores de atividade. De momento, pretende recrutar: 

Técnico de Controlo Interno (m/f)

Angola

A reportar diretamente à Direção-Geral, o profissional terá como principais responsabilidades:

– Acompanhar e realizar os inventários da mercadoria no local;

– Recolher informação para análise em sistema informático;

– Elaborar todo o tipo mapas de reporte, numa base diária;

– Realizar o fecho de contas mensal;

– Apurar os lançamentos contabilísticos e logísticos.

Perfil:

– Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Finanças, Contabilidade ou similar;

– Experiência de 2-4 anos em funções similares;

– Domínio do software SAP;

– Capacidade de comunicação, liderança e sentido de responsabilidade;

– Disponibilidade para residir e trabalhar em  Angola.

Detalhe da Função

O nosso cliente é um Grupo multinacional de empresas em diversas áreas de negócio. De momento, pretende recrutar:

Senior Internal Auditor – Angola (m/f)

Angola

A reportar diretamente ao Manager da Área, o profissional terá como principais responsabilidades:

– Realizar e acompanhar todas as atividades de Auditoria Interna;

– Identificar áreas de risco e respetivos procedimentos de controlo;

– Acompanhar e supervisionar a equipa de Auditores Juniores;

– Colaborar na definição e implementação de propostas de melhoria;

– Identificar necessidades adicionais de controlo interno e coordenar a criação e implementação de novos procedimentos;

– Produzir todo o tipo de relatórios periódicos de apoio à Gestão.

Perfil:

– Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Finanças, Contabilidade ou similar;

– Experiência profissional de 5 anos em funções similares ou em Auditora Multinacional de referência;

– Sólidos conhecimentos de Informática (Excel avançado);

– Sólidos conhecimentos de Inglês (fator eliminatório);

– Excelentes competências de comunicação e interação com diferentes áreas de negócio;

– Forte capacidade analítica, de organização e rigor;

– Nacionalidade Brasileira (fator preferencial);

– Disponibilidade para residir e trabalhar em Angola.

Detalhe da Função

A Human Power encontra-se a recrutar para prestigiada empresa cliente:

Diretor Logística (m/f)

Responsabilidades:

• Controlar toda a atividade do departamento de Logística/tráfego;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais vigentes;
• Controlo de custos/despesas associados;
• Acompanhar atividades ligadas com importação/exportação a nível nacional e internacional;
• Assegurar os processamentos administrativos gerais da empresa.

Perfil:
• Licenciatura ou superior na área de Gestão, gestão de logística, Economia ou similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares (experiência a nível internacional valorizada);
• Disponibilidade para viajar (se necessário);
• Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
• Sólidos conhecimentos de Logística/Transportes;
• Capacidade analítica;
• Dinamismo, proactividade e forte espírito de iniciativa;
• Forte sentido de responsabilidade, organização e resiliência;
• Nacionalidade Angolana (obrigatório).

Condições:
• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;
• Integração em empresa sólida.

Local: Angola.